Kad vidimo stanje rezervacija i najave za ovu turističku sezonu, na prvu loptu moglo bi se reći da nas čeka “puno lipi stvari” i da hrvatski turizam ove godine ima mnogo osnova da se izvuče iz stagnacije. Međutim, ne treba samo poletjeti na optimizmu, već aktualnu situaciju koja nam ide u prilog što bolje iskoristiti, ističe Joško Lelas, direktor Hotela Makarska potpredsjednik Udruge poslodavaca u hotelijerstvu Hrvatske (UPUHH). “Interes za Hrvatsku je ove godine s razlogom veći i to ohrabruje i daje poticaj. Međutim, istodobno se cijene naših usluga nisu mijenjale iako su cijene inputa povećane, kao što su hrana, energenti, troškovi rada. Za bolje financijske rezultate zato će biti vrlo važno povećati broj gostiju te broj dana zauzetosti. Zbog situacije na Mediteranu Hrvatsku će ove godine posjetiti i gosti koji to nisu imali u planu. To vidim kao našu priliku da im pokažemo našu ljepotu i ponudimo našu kvalitetnu uslugu te ih pridobijemo na povratak ili čak kao stalne goste. Eventualno bismo mogli ponoviti ono što su naši konkurenti napravili kad smo mi bili u problemima, te pokrenuti investicijske cikluse i povećati kapacitete u hotelijerstvu te se tako izboriti za buduću poziciju na svjetskom tržištu. Međutim, za to treba puno veća akcija od cijeloga državnog aparata i odrednice strategije nacionalnoga gospodarstva. Mislim, ako se svi zaklinju, onda je sad pravo vrijeme”, kaže Lelas.
Unatoč najavama Zakon o radu još se nije izmijenio u dijelu koji izravno utječe na poslovanje u turizmu, a sezona je gotovo počela. Kako će se na poslovanje odraziti ako navedene izmjene ne budu izglasane prije lipnja?
Zakon o radu je, pretpostavljamo, temeljen i donesen na promišljanjima i iskustvima djelatnosti koje nisu izložene sezonskom utjecaju i sezonskom organiziranju poslovanja. Odmah nakon čitanja usvojenog zakona i poslodavci i zaposlenici u turističkim djelatnostima bili su svjesni činjenice težine provedivosti odrednica zakona koje se tiču vremenskog ograničenja trajanja rada i definicije te visine iskorištenosti preraspodijeljenoga radnog vremena. Naime, striktna primjena odrednica ovog zakona bi dovela, a u tome se slažu i sindikat i poslodavci, do smanjenja broja stalno zaposlenih u turističkoj branši. Za isti broj sati rada (otvorenosti) trebat će se angažirati veći broj zaposlenika. Zbog toga smo mi poslodavci uz podršku partnera iz sindikata tražili dopunu zakona kojom bi se uvažile naše specifičnosti te smo od predsjednice Vlade dobili obećanje da će doći do tih ispravki. Očekivali smo da će se to dogoditi prije ove turističke sezone i dobili smo signale u tom smjeru, ali, kao što vidimo, još se to nije dogodilo. Ako se izmjena ne dogodi, aktualan zakon izazvat će samo pad kvalitete i u konačnici štetu u turizmu.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.A tek da čujete kako govori strane jezike!
Kolega Jellovric 100% istina. Kada progovori želudac mi se okrene!
kako lipo priča ovaj Lelas, a o njegovoj vjerodostojnosti i poštenju samo jedno…..ovo mjesto direktora je i dobio od HDZ-ea samo zato što je cjelokupnu makarski HSLS prebacio u HDZ……naravno uz veliku podršku i bivšega ministra Jose Škare ( bratov badžo….)
a tako na je sve i u cijeloj državi….
Uključite se u raspravu