Najveći domaći neprehrambeni trgovački lanac Pevec u ovoj godini očekuje između 2,15 i 2,2 milijarde kuna prihoda, a prve procjene neto dobiti ukazuju na oko 160 milijuna kuna, što bi bilo 20 milijuna više. Planiranje budžeta za 2020. je u tijeku, projicirani prihodi mogli bi dogodine premašiti 2,3 milijarde kuna. Potencijal za daljnji rast od nekoliko postotaka postoji u svim starim centrima, a tu su i novi, jer planiraju širenje na domaćem tržištu, u prosjeku s po dva nova centra godišnje. Zadnji je centar u Vukovaru, a provedena ‘inventura’ otkriva da prva četiri tjedna premašuju očekivanja.

Vukovar nadmašio plan

Predsjednik Uprave Peveca Jurica Lovrinčević zato ima novi razlog za zadovoljstvo jer su prihodi oko 30 posto bolji od očekivanih.

“Očekujemo da će nam se investicija u Vukovar vratiti kroz 7 godina. Na godišnjoj razini prihod se procjenjuje na više od 50 milijuna kuna, s izvrsnom perspektivom da bude i veći od 60 milijuna za dvije godine”, kaže. Za ilustraciju o veličinama o kojima je riječ može poslužiti podatak o prihodu prvog dana nakon otvorenja. Na dan 6. listopada očekivali su oko 600.000 kuna, a ostvarili više od 1,2 milijuna. Inače, riječ je u okruženju o području koje ima oko 70.000 ljudi, koji novom centru gravitiraju u krugu od 20 kilometara. Gradnja tog centra početak je jedinstvenog kompleksa Pevecovog maloprodajnog parka u Vukovaru. Planiraju ga otvoriti sljedeće godine na gotovo 10.000 m2. Nakon investicije koja je iznosila 45 milijuna kuna zato Lovrinčević najavljuje novu “rundu”, od 30 milijuna kuna. Tako će Pevec uskoro zaposliti još 50 ljudi u Vukovaru. Pripremaju prvu faza dodatnog projekta, a pred Uskrs se očekuje otvorenje prve zgradu u kojoj bi krenuli s dodatnim sadržajima na površini 2400 m2. Kažu da je širenje njihove ponude u gradu heroju od višestruke je važnosti. Pored radnih mjesta, daje novu socijalnu notu u gradu i županiji te kreira novu potrošnju i podiže kvalitetu.

Kako zadržati ljude?

“Mi trgovci možemo tome jako doprinijeti. Svojom prisutnošću povećat ćemo i kupovnu moć i kvalitetu života u Vukovaru. Trebamo to činiti više želimo li zadržati ljude”, ističe Lovrinčević.

Tvrtka je u zadnje tri godine tri puta intervenirala u politiku plaća i drugih primanja, tako da su radnici zadovoljni, smatra on, ali i postavlja “letvicu” naviše:

“Naš prosjek u maloprodaji danas iznosi 6300 kn neto, od čega 830 kuna čini dio koji radnik dobije više od početka ove godine, ali pritom mi nemamo trošak. Na razini kompanije u ovoj godini to znači sljedeće: s 20 milijuna kuna u Pevecu su podignute neto plaće, a na taj iznos 17 milijuna kuna je naša ušteda na rashodima, jer ih ne moramo platiti zbog poreznih promjena i neoprezivnih primitaka. Naš cilj je da za dvije godine i kroz još dva povećanja, plaća iznosi 7500 kn neto. Pozivam sve kolege u trgovini da učine isto.”

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’

U tijeku je i interna utakmica između Pevecovih centara, koja je, čini se, za sve motivirajuća. Centri se natječu koji će biti najbolji, jer će pet centara ili 20% najboljih dobiti 13. plaću. To uključuje sve radnike u najboljim objektima.

Bolna točka koja po njemu čeka rješenje je apel za neradnu nedjelju. Pevec je prvi velik trgovac koji je podržao Hrvatski savez za neradnu nedjelju, jer očekuje da će se 99% nedjeljnog prometa preliti na ponedjeljak i druge dane.

“Trgovina ima manjak ljudi jer ne žele raditi nedjeljom i odlaze u druge branše. Koliko god im podigli plaće nedjeljom, nezadovoljni su jer nisu s obiteljima”, kaže Lovrinčević koji je na nedavnom skupu HGK predložio da domaći trgovci i sindikati pred Vladu stave zajedničku ideju da se rad u trgovini riješi tako da se nedjeljom mora plaćati 500 posto više, pa bi time regulirali rad nedjeljom tako da se poslodavcima on ne isplati.