Kada je ideja zrela, trebamo lidere koji će je znati kapitalizirati. Lideri danas moraju znati koristiti ideje i tehnologije 21. stoljeća, rečeno je na konferenciji “leadershipa” – Leadercast 2011, održanoj u petak u Zagrebu, koju je u Hrvatsku preko videolinka dovela Međunarodna poslovna akademija za inovacije i vodstvo ILBA. Vodeća svjetska imena iz područja razvoja “leadershipa” tom su prilikom sudionicima konferencije prenijeli svoja iskustva, znanja i predviđanja o vodstvu te promjenama koje donosi novo digitalno doba.

Specifične zadaće
Kao uvod u konferenciju održan je okrugli stol na kojem su o potrebi dinamičnoga poslovnog vodstva raspravljali medijski stručnjaci Miodrag Šajatović (Lider), Tončica Čeljuska (HRT), Darko Markušić (Poslovni dnevnik), Domagoj Juričić, direktor regionalnog razvoja InfoDom grupe te moderator Velimir Srića sa zagrebačkoga Ekonomskog fakulteta. Govoreći o osobinama lidera u Hrvatskoj, Čeljuska je istaknula da lideri danas imaju specifične zadaće s obzirom na okruženje jer se snalaze u težim okolnostima nego što je to uobičajeno. “Lideri u Hrvatskoj velik dio vremena u današnje doba bore se za preživljavanje i vode borbu za naplatu potraživanja. Hrvatska stvarnost je specifična jer se snalaze na svakakve načine. Neki su dobili nagradu za menadžera godine, ali su potom završili u zatvoru u Remetincu”, ustvrdila je Čeljuska. Kaže da su Hrvatskoj potrebni lideri, ljudi kojima se vjeruje te im treba dati impuls koji će donijeti promjene. Dok Šajatović uspješnim liderom u Hrvatskoj danas smatra svakog poduzetnika koji preživljava i kojemu banka nije blokirala račun, Markušić kaže da Hrvatskoj nedostaju lideri i vođe na svim područjima te da se naši menadžeri lakše snalaze na radu u inozemnim multinacionalnim kompanijama, a istodobno se strani menadžeri teže nose s okruženjem u Hrvatskoj. Juričić navodi da je lider koji ga impresionira američki političar Henry Kissinger kod kojega ga oduševljava jednostavnost i ljudskost, a ne liderski gard. Napominje da lidere u Hrvatskoj danas muči to što im društvo ne daje odgovarajuće priznanje.

Spremnost na izbor
“Kao društvo se mentalno moramo otvoriti ljudima s liderskim mogućnostima. ‘Leadership’ se povezuje s hrabrošću i spremnošću na izbor”, smatra Juričić. Vodeći svjetski stručnjak i autor ideje za Leadercast John Maxwell sudionicima konferencije je videolinkom pojasnio kako postati i ostati uspješan lider u vrijeme novih digitalnih promjena. Bilo je riječi i o tome koje su nove paradigme “leadershipa” i koja će uvjerenja sadašnjih lidera biti temelj generaciji koja dolazi te mogu li inovacije i digitalne marketinške komunikacije donijeti prevagu u stvaranju novih lidera. Osim Maxwella na konferenciji o “leadershipu” sudjelovali su i svoja znanja i iskustva prenijeli Muhtar Kent, predsjednik Uprave Coca-Cole, Suzy Welch, autorica, Seth Godin, svjetski poznati bloger i autor brojnih knjiga, Robin Roberts, autorica ABC-eva programa “Good Morning America”, te Erin Gruwell, osnivačica i predsjednica Udruge za slobodu pisanja.

Razvoj

Duga tradicija
Ideja za konferenciju “leadershipa” Leadercast nastala je prije jedanaest godina, a njezin je autor John Maxwell. Leadercast 2011 pratilo je 85.000 ljudi diljem svijeta.

Edukativna manifestacija
U početku je to bila poludnevna edukativna manifestacija Johna Maxwella kao predavača, a danas je cjelodnevna iskustvena konferencija liderskih stručnjaka i praktičara.