Rezanje troškova i fokusiranje na glavnu djelatnost i dalje su, prema ocjeni hrvatskih menadžera, ključne mjere u borbi s krizom iz koje lokalno gospodarstvo, prema ocjeni 88 posto ispitanika, neće izaći prije 2013. Pesimizam hrvatskih menadžera otkriva Studija o trendovima na području restrukturiranja za 2011. koju tvrtka Roland Berger na globalnoj razini provodi već sedmu, a u Hrvatskoj šestu godinu. Čak 96% anketiranih menadžera restrukturiranje gleda kao trajnu zadaću, dok njih 70% brzinu provedbe restrukturiranja smatra važnom.

“Takav stav svjedoči poraznu situaciju, otkriva da većina hrvatskih menadžera zapravo ne zna što je restrukturiranje. Ono se u ovdašnjim tvrtkama svodi na rezanje troškova bilo kroz otpuštanja zaposlenika ili rezanje plaća, no taj model nije dugoročno održiv. Nužan je zaokret kroz strukturne promjene, izlazak na inozemna tržišta i ponuda novih proizvoda”, ističe direktor Bergerova ureda u Zagrebu VladimirPreveden. “Dok su tvrtke iz Češke i još nekih tranzicijskih zemalja prisutne na brzorastućim tržištima kao što su Kina, Brazil ili Indonezija, hrvatskih tamo nema, to je golem strateški previd. Internacionalizacija ovdašnjih kompanija mahom završava u Srbiji, no više ni tamo nisu baš jaki igrači”, opominje Preveden. Aktualna godina, misli 62 posto menadžera, donijet će rast BDP-a od 0,5 do 1,5 posto, dok se na 2012. gleda ipak s malo više (81%) optimizma i najavljuje rast BDP-a između jedan i dva posto. Gotovo polovica (44%) menadžera uvjerena je da su tvrtke koje vode vrlo konkurentne na tržištu, a 74% očekuje da će u 2012. prodaju vratiti na razdoblje prije krize. Likvidnost je za velik broj kompanija nešto povoljnija nego 2009. Sada je kritična kod 29% tvrtki, dok je u 2009. nelikvidnost isticalo njih 40%.

Svoj budući rast prvi put umjesto bankovnim kreditima 71% tvrtki planira financirati iz vlastitih sredstava. Na tu odluku utjecalo je racionalnije korištenje internih resursa, ali i strah od skupih kredita. Dejana Dojčinović-Drilo, autorica istraživanja, upozorava da tvrtke “moraju nastaviti povećavati svoju likvidnost, i to oslobađanjem toka novca, uspostavljanjem dugoročne strategije financiranja te alternativnim modelima jer aktivnosti na optimiranju vlastita radnoga kapitala nisu dovoljne”. Nespremnost (81%) menadžera i vlasnika za preuzimanje rizika i nedostatak (79%) kvalitetnih kadrova istaknuti su kao najveće prepreke budućem razvoju. Problem je i što ovdašnji menadžeri imaju velika očekivanja od države. Gospodarski oporavak, upozoravaju iz Bergera, nemoguć je bez restrukturiranja i poduzeća iz portfelja države i javne uprave, no za to nedostaje i znanja i odlučnosti. “Restrukturiranje gospodarstva važnije je od ulaska u Europsku uniju, propusti li se sada ta šansa i ubrzo ne utvrdi okvir koji će povećati zaposlenost i dignuti standard stanovništva, izgubljeno se više neće moći nadoknaditi”, upozorio je Ivan Šimek, savjetnik u Bergeru.