Sport & biznis - SP 2026.
EN DE

Ericsson Nikola Tesla potiče inovativnost unutar tvrtke

Autor: Darko Bičak
08. ožujak 2007. u 06:30
Podijeli članak —

Od ove godine sustavno se stimuliraju, prikupljaju i procjenjuju nove ideje u ENT-u

U zagrebačkom Ericssonu Nikoli Tesli odvijek su pridavali veliku pozornost upravljanju inovacijama, a od početka ove godine taj je proces i implementiran u prvim njihovim kompanijskim jedinicama. Tako se od ove godine sustavno stimuliraju, prikupljaju i procjenjuju nove ideje u Institutu za telekomunikacije, Sistemskim integracijama, Uslugama te Marketingu, rješenjima kupcima i podrški prodaji. U ETK-u planiraju do kraja godine primijeniti ovaj proces i u drugim kompanijim jedinicama. Svrha procesa je, objašnjavaju u Ericssonu NT, na učinkovit način osigurati stjecanje inovativnih ideja zaposlenika kompanije u jednoj pristupnoj točki u kojoj se one analiziraju te kompetentno i pravedno procjenjuju. Ako se ideja može primijeniti kao nova usluga, proizvod ili radna metoda – njen autor se nagrađuje novčanom nagradom od 3500 do 17.500 kn, što ovisi o stupnju razrađenosti rješenja, mogućnostima njegove primjene, kao i o mogućnostima priznanja predloženog rješenja kao patenta. U ETK-u kažu da je 60% njihovih stručnjaka visokoobrazovano.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

U zagrebačkom Ericssonu Nikoli Tesli odvijek su pridavali veliku pozornost upravljanju inovacijama, a od početka ove godine taj je proces i implementiran u prvim njihovim kompanijskim jedinicama. Tako se od ove godine sustavno stimuliraju, prikupljaju i procjenjuju nove ideje u Institutu za telekomunikacije, Sistemskim integracijama, Uslugama te Marketingu, rješenjima kupcima i podrški prodaji. U ETK-u planiraju do kraja godine primijeniti ovaj proces i u drugim kompanijim jedinicama. Svrha procesa je, objašnjavaju u Ericssonu NT, na učinkovit način osigurati stjecanje inovativnih ideja zaposlenika kompanije u jednoj pristupnoj točki u kojoj se one analiziraju te kompetentno i pravedno procjenjuju. Ako se ideja može primijeniti kao nova usluga, proizvod ili radna metoda – njen autor se nagrađuje novčanom nagradom od 3500 do 17.500 kn, što ovisi o stupnju razrađenosti rješenja, mogućnostima njegove primjene, kao i o mogućnostima priznanja predloženog rješenja kao patenta. U ETK-u kažu da je 60% njihovih stručnjaka visokoobrazovano.

Autor: Darko Bičak
08. ožujak 2007. u 06:30
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close