Odgovorno poslovanje jedan je od prioriteta prema zaposlenicima naše tvrtke i predstavlja poslovni model te način upravljanja u kojem se ostvareni profit raspodjeljuje na društveno odgovoran način. To pretpostavlja motiviranje radnika raznim materijalnim stimulacijama, kažu Muris i Tamara Hadžić, koji su tvrtku preuzeli od oca Tehvida Tea Hadžića

Umaška tvrtka Tera d.o.o., lider u prodaji građevinskih materijala i materijala za uređenje doma na području sjeverne Istre, poznata je i po brizi za svoje radnike, piše Glas Istre. Tvrtku je osnovao poduzetnik Tehvid Teo Hadžić, poznat u Umagu i po sponzoriranju kulturno-sportskih manifestacija i sudjelovanju u humanitarnim inicijativama. 

S razvojem tvrtke razvijao se sustav stimuliranja radnika. Danas tvrtka broji 29 zaposlenika, a vođenje su preuzeli sin i kćer Tea Hadžića, Muris i Tamara Hadžić. Oni su nastavili očevim i majčinim stopama brinuti o zaposlenicima kroz izvanredne materijalne poticaje, poštivanje ljudskih prava i stvaranje dobre radne atmosfere u kolektivu.

"Odgovorno poslovanje jedan je od prioriteta prema zaposlenicima naše tvrtke i predstavlja poslovni model te način upravljanja u kojem se ostvareni profit raspodjeljuje na društveno odgovoran način. To pretpostavlja motiviranje radnika raznim materijalnim stimulacijama. Nažalost, svjedoci smo iseljavanja mladih i sve teže je doći do radne snage. Stoga nastojimo zaposlenike nagrađivati i djelovati poticajno na njih povećanjem plaće. Isto tako, izvanredno isplaćujemo dodatke na plaću, regres, božićnice, uskrsnice, bonove u naravi i druge novčane naknade. Prošle smo godine isplatili božićnicu u visini od 5.000 kuna po zaposleniku te nedavno bonus i uskrsnicu 2.500 kuna", ističu Muris i Tamara, dodavši da organiziraju i druženja na kojima se zbližavaju zaposleni, poboljšava komunikacija i jača osjećaj poštovanja među članovima kolektiva.