Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama, koji će poticati aktivnije uključivanje očeva u odgoj djece korištenjem roditeljskog dopusta do osme godine djetetova života, tijesno je podržan u ponedjeljak na Gospodarsko-socijalnom vijeću. Sindikati su, kako je istaknuo njihov predstavnik Vilim Ribić nakon sjednice GSV-a, zabrinuti što prijedlog koji je u osnovi pozitivan, ne prati i adektvatna briga za infrastrukturu. Najakutniji je problem s manjkom vrtića i jaslica, što će po ocjeni sindikata još jednom otvara problem “klimave” decentralizacije.

Manjak vrtića
Budući da im je u Vladi otvoreno rečeno da se gradove ne može prisiliti na gradnju vrtića, sindikati traže da se pokrene javna kampanja i traži način da se ipak obveže lokalne zajednice na izgradnju tih deficitarnih objekata bez kojih neće biti moguće provesti poboljšane odredbe za rodilje i roditelje. Ne počne li se na lokalnoj političkoj razini, ali i među samim građanima podizati svijest o tom problemu, Ribić upozorava da se demografsku depresiju neće moći zaustaviti. Budući da će efekti mjera koje predviđa taj zakon biti vidljivi tek kroz dvadesetak godina, i poslodavci su dali potporu apelu. Zakon bi na snagu, kako je predviđeno zbog usklađivanja s EU-zakonodavstvom, trebao stupiti već 1. siječnja 2009. godine, i prije nego se počne rješavati manjak vrtića, a njime se propisuje da rodiljni dopust do šest mjeseci može koristiti samo majka, dok drugih šest mjeseci on postaje roditeljski dopust koji se može fleksibilno koristiti do osme godine djetetova života, i to u nekoliko navrata, a mogu ga ravnopravno koristiti oba roditelja. Roditeljski dopust trajat će šest mjeseci za prvo i drugo dijete, a 30 mjeseci za blizance, treće i svako iduće dijete.

Poticanje poslodavaca
Resorna ministrica i potpredsjednica Vlade Jadranka Kosor ističe kako će se poticati da što više muškaraca koristi to pravo. Prema podacima Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, broj očeva koji koriste pravo na roditeljski dopust iz godine u godinu raste, a sada to pravo koristi ukupno 579 od ukupno 56,6 tisuća korisnika roditeljskog dopusta. U cijeloj 2007. godini na dopustu je bilo 851 otac, a većinom se na očinski dopust odlučuju mlađi naraštaji. U resornom ministarstvu, pak, procjenjuju da bi se primjenom novih propisa broj očeva na roditeljskom dopustu na mjesečnoj razini kretao na razini od gotovo 1600. Što se primanja tiče, osim što su porodiljne naknade lani delimitirane, Kosor poručuje da će punu plaću rodilje primati kroz šest mjeseci, a u drugome dijelu roditeljskog dopusta naknada se veže uz proračunsku osnovicu. Novine od početka 2009. godine uslijedit će i u području doprinosa za obvezna osiguranja, Vladi su socijalni partneri dali zeleno svjetlo za Zakon o doprinosima kojim se potiču poslodavci na zapošljavanje mladih kojima je to prvi posao i za zapošljavanje umirovljenika. U Hrvatskoj je, prema riječima Đure Popijača, glavnog ravnatelja Hrvatske udruge poslodavaca, prosječna dob umirovljenika oko 55 godina, što zbog njihova znanja i iskustva predstavlja vrijedan potencijal za nadoknadu već prisutnog manjka radne snage u pojedinim segmentima. Od Nove godine, naime, od obveze doprinosa prema drugom dohotku bili bi izuzeti korisnici mirovina. Novina je i da bi se za radnike koji s poslodavcem imaju sklopljen ugovor o radu s nepunim radnim vremenom obveze doprinosa utvrđivale proporcionalno radnom vremenu. Za poslodavce koji angažiraju osobe koje se prvi put zapošljavaju ili imaju ugovor o volonterskom radu predlaže se, pak, oslobađanje obveze od doprinosa koji se obračunavaju “na osnovicu” i koji su obveza poslodavca, i to u trajanju do jedne godine.