Sve veći broj indijskih studenata svoju MBA diplomu pokušava zaraditi putem online obrazovanja. Iako je teško procijeniti broj studenata koji tako spajaju učenje i svakodnevne radne zadatke, procjenjuje se da je tržište poslovne edukacije putem interneta prošle godine donijelo 200 milijuna dolara, a već za dvije godine od njega se očekuje milijarda dolara prihoda. Sve više kompanija cijeni takvu vrstu edukacije jer u Indiji vlada nestašice visokoobrazovnih menadžera, a gotovo svaka kompanija osjeća pristisak mladih zaposlenika da im se omogući vrhunsko obrazovanje. Učenje putem interneta popularno je jer rješava neke od gorućih problema indijskog obrazovnog sustava. U Indiji nemaju svi pristup edukaciji, ne samo vrhunskim MBA programima nego i nižim razinama, pa su online studiji odlično primljeni. Poticaji za unaprjeđenje edukacije došle su sa vrha. Indijska ekonomija raste, a neka područja poput maloprodaje, nekretina i infrastrukture doživljavaju eksplozivan rast. New Delhi je 2003. obrazovanje proglasio prioritetom i ulaganja povećao s tri na pet posto od svojih prihoda. Najveća i najpopularnija online škola je Indijski tehnološki institut, a za njim slijede privatne škole Sikkim Manipal University, Educomp Solutions i Everonn Systems. Program pri tehnološkom institutu traje 14 mjeseci, a cijena programa je 4600 dolara. Potražnja za obrazovanjem na daljinu prepoznale su i strane poslovne škole. Prošle se godine Carnegie Mellon University povezao sa fakultetom inženjerstva Shri Sivasubramaniya Nadar, a MIT sa Indijskiom tehnološkim institutom.

A sustav funkcionira ovako: Institut nudi programe od nanoelektronike do biokemije za studente ili one koji već rade, a ti se programi distribuiraju prema 1500 javnih škola. Vrlo je brzo uočeno što donosi online edukacija. “Ti su programi pravi kvantni skok u kvaliteti naše edukacije, i za polaznike, i za profesore”, kaže Anil Sahasrabudhe, direktor fakulteta Pune, 200 kilometara udaljenog od IIT-a. Golemo indijsko tržište privuklo je i ulagače koji su počeli financirati kompanije koje se bave online edukacijom. Tijekom 2007. godine stranci su uložili 74 milijuna dolara. Poanta je u tome što Indija ima golem broj stanovnika, relativno mladog, no oni nisu educirani te stoga nisu ni produktivni kao što bi mogli biti. Istraživanje koje je 2005. proveo McKinsey pokazuje dasamo 25% indijskih inženjera i 15% financijaša ima vještine i znanja potrebna da bi radili u multinacionalnoj kompaniji. Dionice edukacijskih kompanija rastu vrlo brzo. Dionice Educomp, najveće edukacijske kompanije, porasle su 340 posto u samo godinu dana, a Everonn je zabilježio također odličan rast cijena dionica od 61 posto.