U prošlotjednoj anketi na MojPosao istražili smo što zaposlenike najviše motivira u radu. Na anketu je odgovorilo 578 ispitanika. Najveći dio ispitanika, njih 50,5 posto, motivira plaća. Većina tih ispitanika radi samo zbog novca. Jedan je ispitanik naveo da od plaće živi, a veća plaća dokazuje njegovu uspješnost u radu, dok je drugi objasnio da se od zadovoljstva ne živi. Osim toga, jedna je osoba objasnila da su ostali motivatori poput usavršavanja ili napredovanja na poslu samo stepenica prema većoj plaći. Manji dio ispitanika, njih 17,5 posto, motiviraju dobri međuljudski odnosi. Većina ovih ispitanika smatra da je samo uz dobre odnose zaposlenicima posao postao užitak. Njih 14,4 posto motivira učenje i usavršavanje. Većina ovih ispitanika smatra da je znanje ujedno prilika za napredovanje i veću plaću. Jedan je ispitanik naveo da bez kontinuiranog učenja i usavršavanja ne postoji ni mogućnost napredovanja na poslu. Najmanji dio ispitanika, njih 11,9 posto, motivira mogućnost napredovanja. Većina ovih ispitanika smatra da bolja pozicija donosi veću plaću i ugled. Pod odgovorom “Nešto drugo”, 5,7% ispitanika je uglavnom navodilo da priželjkuje stalni posao, boljeg šefa ili fleksibilnije radno vrijeme.
U prošlotjednoj anketi na MojPosao istražili smo što zaposlenike najviše motivira u radu. Na anketu je odgovorilo 578 ispitanika. Najveći dio ispitanika, njih 50,5 posto, motivira plaća. Većina tih ispitanika radi samo zbog novca. Jedan je ispitanik naveo da od plaće živi, a veća plaća dokazuje njegovu uspješnost u radu, dok je drugi objasnio da se od zadovoljstva ne živi. Osim toga, jedna je osoba objasnila da su ostali motivatori poput usavršavanja ili napredovanja na poslu samo stepenica prema većoj plaći. Manji dio ispitanika, njih 17,5 posto, motiviraju dobri međuljudski odnosi. Većina ovih ispitanika smatra da je samo uz dobre odnose zaposlenicima posao postao užitak. Njih 14,4 posto motivira učenje i usavršavanje. Većina ovih ispitanika smatra da je znanje ujedno prilika za napredovanje i veću plaću. Jedan je ispitanik naveo da bez kontinuiranog učenja i usavršavanja ne postoji ni mogućnost napredovanja na poslu. Najmanji dio ispitanika, njih 11,9 posto, motivira mogućnost napredovanja. Većina ovih ispitanika smatra da bolja pozicija donosi veću plaću i ugled. Pod odgovorom “Nešto drugo”, 5,7% ispitanika je uglavnom navodilo da priželjkuje stalni posao, boljeg šefa ili fleksibilnije radno vrijeme.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu