Austrijski konzorcij A-TEC, koji je dao najbolju ponudu za kupnju RTB-a Bor, spreman je poboljšati socijalni program i tako udovoljiti dijelu zahtjeva što ih je pred budućeg vlasnika stavila sindikalna organizacija. Osim poboljšanja socijalng programa, A-TEC je izrazio spremnost zadržati postojeći broj zaposlenih radnika, njih 4687. Prema ponuđenom socijalnom programu, radnici koji nakon tri godine budu proglašeni tehnološkim viškom dobit će otpremninu ovisno od prosječne cijene bakru na Londonskoj burzi. Otpremnine od 500 eura (koliko traži sindikat), prema prijedlogu konzorcija, bit će podijeljene ako godinu dana unazad od raskida radnog odnosa cijena bakra na burzi bude iznad osam tisuća dolara za tonu. Na 400 eura otpremnine radnici mogu računati ako cijena bakru bude između 6000 i 7999 dolara. A-TEC jamči radnicima da otpremnine koje će pratiti rast troškova života neće biti manje od 350 eura po godini radnog staža, što je 3,5 puta više od zakonom predviđene otpremnine. Austrijska tvrtka ponovila je kako će koristiti tehnologiju kojom će maksimalno zaštititi zdravlje zaposlenih te da će voditi računa o sigurnosti na radnom mjestu. A-TEC je naveo kako je spreman osnovati fond za liječenje za koji bi mjesečno izdvajao 1,2 milijuna eura, kao i za stambeni fond u kojeg bi se godišnje uplaćivalo 30.000 eura. Prema riječima Dragana Aleksića, predsjednika sindikata nova ponuda kozorcija je prihvatljiva za radnike. Predviđeno je da pregovori Agencije za privatizaciju s A-TEC-om o detaljima ugovora budu završeni do 8. veljače. Poslovodstvo borskog koncerna traži da se poveća iznos namijenjen tehnološkoj modernizaciji topionice za što je A-TEC ponudio 180,4 milijuna dolara, uz otkupnu cijenu od 466 milijuna dolara.