EN DE

Potpisan kolektivni ugovor za srednje školstvo

Autor: Poslovni.hr
12. prosinac 2007. u 06:30
Podijeli članak —

Nijedno pravo nije umanjeno, dok istovremeno sadrži novih 37 instituta

ZAGREB Vlada i Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske sklopili su kolektivni ugovor za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama, priopćio je sindikat. Ugovor je rezultat desetomjesečnih pregovora između Ministarstva obrazovanja i predstavnika sindikata, a u njemu nijedno pravo iz prošlog KU-a nije umanjeno, dok istovremeno sadrži novih 37 instituta. Sporazum o dodacima na plaću u obrazovanju i znanosti postao je sadržajno sastavni dio ugovora, pa time postaje ishodište individualnih prava. Ugovorena su proširena prava na dodatke na plaću za posebne i otežane uvjete rada. Nov?na je čitav niz članaka o zaštiti zaposlenika od svih oblika diskriminacije i uznemiravanja, kao i obveze poslodavca u zaštiti dostojanstva zaposlenika. Ugovorene su nove razine zaštite zaposlenika s najmanje 50 godina života i 25 godina staža, za zaposlenike u otkaznom roku, kao i obveze poslodavca na osiguranju prava na prekvalifikaciju i dokvalifikaciju za srodna zanimanja. Među ostalim, utvrđeno je i vrjednovanje rada s posebno nadarenim učenicima.
(H)

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

ZAGREB Vlada i Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske sklopili su kolektivni ugovor za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama, priopćio je sindikat. Ugovor je rezultat desetomjesečnih pregovora između Ministarstva obrazovanja i predstavnika sindikata, a u njemu nijedno pravo iz prošlog KU-a nije umanjeno, dok istovremeno sadrži novih 37 instituta. Sporazum o dodacima na plaću u obrazovanju i znanosti postao je sadržajno sastavni dio ugovora, pa time postaje ishodište individualnih prava. Ugovorena su proširena prava na dodatke na plaću za posebne i otežane uvjete rada. Nov?na je čitav niz članaka o zaštiti zaposlenika od svih oblika diskriminacije i uznemiravanja, kao i obveze poslodavca u zaštiti dostojanstva zaposlenika. Ugovorene su nove razine zaštite zaposlenika s najmanje 50 godina života i 25 godina staža, za zaposlenike u otkaznom roku, kao i obveze poslodavca na osiguranju prava na prekvalifikaciju i dokvalifikaciju za srodna zanimanja. Među ostalim, utvrđeno je i vrjednovanje rada s posebno nadarenim učenicima.
(H)

Autor: Poslovni.hr
12. prosinac 2007. u 06:30
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close