Margaret J. Wheatley je predsjednica Berkana Instituta, neprofitne obrazovne i znanstveno-istraživačke fondacije koja podupire otkrivanje novih organizacijskih oblika. Ona je i ravnateljica Kellner-Rogers & Whetaley, Inc., konzultantske tvrtke koja je usmjerena na primjenu načela prirodnih znanosti u samoorganiziranju što uključuje inteligenciju čitave organizacije da stalno reagira na promjene. Knjiga Vodstvo i nova znanost je, prema izboru časopisa Industry Week, proglašena najboljom knjigom iz menadžmenta 1992. godin. Wheatley je u njoj iznijela glavne crte neupitno jedinstvenog, ali isto tako i izazovnog i zahtjevnog stajališta o promjenama, vodstvu i strukturi grupa. Drugo izdanje knjige, objavljeno desetljeće nakon prvog, uvelike je prošireno i revidirano, a jedan od razloga bila je i činjenica da je za velik broj čitatelja bilo teško razumjeti kako složena znanstvena načela koja knjiga opisuje mogu biti primijenjena u preoblikovanju raznovrsnih institucija i organizacija čije djelovanje i poslovanje nemaju nikakve veze s tim načelima.Autorica najprije razmatra implikacije koje kvantna fizika ima na organizacijske prakse, a zatim i načine na koji biologija i kemija utječu na živuće sustave, da bi se u konačnici usredotočila na teoriju kaosa, stvaranje novog poretka i način na koji znanstvena načela utječu na vodstvo i rukovođenje. Na temelju svojih analiza zaključuje: naši stari, dobro poznati načini međusobne komunikacije i odnosa više nam ne koriste dovoljno dobro, pa je na nama da krenemo dalje u potrazi za novim postupcima i idejama koje će nam omogućiti da stvaramo ne samo organizacije nego i živote vrijedne ljudskog truda”. Objedinjujući teorijsko znanje s praktičnim primjerima iz velikog broja organizacija s kojima je surađivala kao konzultant, Wheatley uvjerljivo dokazuje svoje stajalište o funkcioniranju organizacija svih vrsta i veličina..