Za potrebe ljetne turističke sezone do sada je angažirano oko 4000 sezonskih radnika što je za 27 posto više nego u istom razdoblju prošle godine, kazao je podgoričkim Vijestima savjetnik direktora Zavoda za zapošljavanje Crne Gore i koordinator za sezonsko zapošljavanje Tomo Jančić. U Crnoj Gori je 34.000 nezaposlenih, što je za deset posto manje nego u istom razdoblju prošle godine. Od početka godine oglašeno je 30.000 radnih mjesta ili 39 posto više nego lani. Sezonsko zapošljavanje također utječe na smanjenje ukupne nezaposlenosti u Crnoj Gori. Zavod za zapošljavanje je za 2007. godinu predvidio angažiranje osam tisuća nezaposlenih na sezonskim poslovima, odnosno 19 posto više nego 2006. “Najveće potrebe za sezoncima su u Budvi koja potražuje 4500 osoba, na drugom mjestu je Herceg Novi sa 2500, zatim Bar sa 2000, Ulcinj 1800, Tivat 800 i Kotor 500 osoba, naveo je Jančić, dodajući da su sezonci većinom iz sjevernog i središnjeg dijela države. On je ocijenio da je sezonski karakter strateških privrednih grana u Crnoj Gori, koji je u ekspanziji iz godine u godinu, uvjetovao na povećani interes za zapošljavanje dodatne radne snage. U osiguravanju sezonske radne snage za potrebe turizma i ugostiteljstva koja je na nivou države dostigla iznos od 15.000 radnika Zavod sudjeluje s trećinom potreba. ”Poslodavci iz turizma koji potražuju najviše sezonskih radnika su Bellvue iz Budve ,Tara iz Bečića, Biserna obala iz Čanja, HTP Korali iz Bara, Dr. Simo Milošević Igalo, Valdanos i Holegro iz Ulcinja i HTP Boka. U evidenciji Zavoda i dalje nema dovoljno ugostiteljskog kadra unatoč brojnim aktivnostima radi osiguravanja deficitarnih zanimanja. Najviše nedostaju konobari, kuhari, slastičari, naveo je Jančić i dodao da su uredbe o poreznim olakšicama za zapošljavanje doprinijele da nezaposleni s evidencije lakše dođu do posla.
(pobjeda)