U prosincu 2005. godine 14 je zaposlenika raskinulo radni odnos u sisačkoj rafineriji. Jedan je radnik raspoređen na poslove unutar Ine, troje je otišlo u prijevremenu starosnu mirovinu, četvero je dobilo poslovno uvjetovani otkaz, a jedan je otišao na osnovi osobno uvjetovanog otkaza. Svi, osim prvospomenutog, otišli su uz otpremnine predviđene programom poticajnih mjera, a iznos je ovisio o kategoriji raskida radnog odnosa. Tijekom cijele prošle godine RNS je smanjila broj za 19, dok su vertikalno integrirane jedinice za sedam radnika. Višegodišnji trend smanjenja radnika u RNS tako je nastavljen. Posebno je važno da se tijekom godine broj radnika s “pool liste” sa 39 smanjio na osam radnika. Smanjenje se ostvarilo raspoređivanjem “poolovaca” na slobodna radna mjesta unutar Ine, a dio je uz poticajne mjere otišao iz RNS. Ono što i dalje zabrinjava visoki je prosjek godina sisačkih rafineraca – prema posljednjim podacima ona iznosi 45,2 godina. Prošle godine učinjen je pomak u pomlađivanju prijamom nekolicine pripravnika VSS i SSS strukture, ali to još nije dostatno.
U prosincu 2005. godine 14 je zaposlenika raskinulo radni odnos u sisačkoj rafineriji. Jedan je radnik raspoređen na poslove unutar Ine, troje je otišlo u prijevremenu starosnu mirovinu, četvero je dobilo poslovno uvjetovani otkaz, a jedan je otišao na osnovi osobno uvjetovanog otkaza. Svi, osim prvospomenutog, otišli su uz otpremnine predviđene programom poticajnih mjera, a iznos je ovisio o kategoriji raskida radnog odnosa. Tijekom cijele prošle godine RNS je smanjila broj za 19, dok su vertikalno integrirane jedinice za sedam radnika. Višegodišnji trend smanjenja radnika u RNS tako je nastavljen. Posebno je važno da se tijekom godine broj radnika s “pool liste” sa 39 smanjio na osam radnika. Smanjenje se ostvarilo raspoređivanjem “poolovaca” na slobodna radna mjesta unutar Ine, a dio je uz poticajne mjere otišao iz RNS. Ono što i dalje zabrinjava visoki je prosjek godina sisačkih rafineraca – prema posljednjim podacima ona iznosi 45,2 godina. Prošle godine učinjen je pomak u pomlađivanju prijamom nekolicine pripravnika VSS i SSS strukture, ali to još nije dostatno.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu