Prema preliminarnom izračunu Novog sindikata, plaća koja bi jednoj osobi omogućila pokrivanje ukupnih životnih troškova i dostojanstven život u Hrvatskoj trebala bi iznositi više od 3.000 eura mjesečno. Procjena je predstavljena u petak na međunarodnoj konferenciji „Dostojanstvena plaća – od deklarativnog prava do dostojanstvenog života“.

Preslagivanje

Kolika je cijena jednog branitelja iz Fonda hrvatskih branitelja?

Pojam dostojanstvene plaće pritom ne znači zakonski propisanu minimalnu plaću, nego iznos koji bi zaposlenoj osobi trebao omogućiti podmirivanje stvarnih troškova života i pristojan život za sebe i obitelj.

Organizatori podsjećaju da Ustav RH propisuje kako svaki zaposleni ima pravo na zaradu kojom može sebi i obitelji osigurati slobodan i dostojan život. Upravo je pitanje kako to pravo pretvoriti u stvarnost bilo u središtu konferencijskih radionica.

Samo za zdravu prehranu oko 373 eura mjesečno

U dijelu konferencije posvećenom europskoj dostojanstvenoj plaći predstavljeni su rezultati najnovijeg istraživanja u kojem je izrađen mjesečni plan prehrane temeljen na unosu od 2.950 kalorija dnevno.

Na temelju cijena u trgovinama, na tržnicama i kod malih poljoprivrednih proizvođača izračunata je potrošačka košarica zdrave prehrane. Preliminarni rezultati pokazuju da je jednoj osobi za zdravu prehranu potrebno oko 373 eura mjesečno.

Kada se prehrani dodaju ostali životni troškovi, preliminarni izračun Novog sindikata pokazuje da dostojanstvena plaća prelazi 3.000 eura. Riječ je, međutim, o sindikalnom izračunu koji je još označen kao preliminaran, a ne o zakonski utvrđenom iznosu plaće.

Može li gospodarstvo isplaćivati takve plaće?

Na konferenciji se raspravljalo i o tome mogu li si kompanije priuštiti veće plaće te koliko bi njihov rast trebao pratiti rast produktivnosti, dobiti i životnih troškova radnika.

Kao jedan od primjera kompanija koje ostvaruju visoku dobit navedena je Podravka. Novi sindikat smatra da u toj kompaniji postoji prostor za snažnije povećanje radničkih plaća, posebno u kontekstu primanja i bonusa upravljačkih struktura.

Poduzetništvo

Zašto knjigovođa ne može pripremiti kreditni zahtjev umjesto vas? – Knjigovođa nije vaš CFO!

Od unutarnjeg i vanjskog uređenja do montažnih kuća i pametnih rješenja

Ambienta 2026: Mjesto na kojem počinje svaki dobar prostor

To je stajalište Novog sindikata, a jedan od zaključaka radionica bio je da ekonomski prostor za veće plaće postoji, ali da njihova razina ovisi i o organiziranosti radnika i kolektivnom pregovaranju.

Što znači „dostojanstvena plaća“

Sudionici konferencije istaknuli su da bi rast plaća trebalo promatrati kao ulaganje u viši životni standard i održiviji gospodarski razvoj, a ne samo kao dodatni trošak kompanija.

Raspravljalo se i o mogućnosti da se odgovornost kompanija za primjerene radne uvjete snažnije ugradi u propise, kako dostojanstvena plaća ne bi ostala samo dobrovoljna poslovna praksa.

Poruka konferencije je da dostojanstvena plaća nije apstraktan ideal ni privilegija, nego iznos koji bi zaposlenima trebao omogućiti život iznad pukog podmirivanja osnovnih potreba.

Konferencija okuplja sindikalne povjerenike, zagovornike radničkih prava i predstavnike OECD-a, a održava se u povodu 3. Međunarodnog dana dostojanstvene plaće.

Rasprava se nastavlja u ponedjeljak, 28. rujna, u Novinarskom domu na okruglom stolu „Dostojanstvena plaća – pravo, a ne utopija“, na kojem je najavljeno sudjelovanje predstavnice Ministarstva rada Anite Zirdum. U fokusu će biti odgovornost kompanija i države za uvjete u kojima se određuju plaće radnika.