Aminess Hotels & Resorts nastavlja s povećanjem plaća, proširuje sustav nagrađivanja te dodatno razvija programe profesionalnog usavršavanja, potvrđujući dugoročnu strategiju usmjerenu na zadovoljstvo i motiviranost zaposlenika.

Prema novom dogovoru sa socijalnim partnerima ovim ciklusom povećanja plaća, kao i do sada, obuhvaćeni su svi zaposlenici te će plaće prosječno rasti šest posto. Novost su sezonske nagrade koje će biti raspoređene na više mjeseci te će biti isplaćene od svibnja do listopada.

Uz to, zaposlenicima su i dalje dostupni brojni financijski dodaci, uključujući božićnicu do 600 eura, regres, uskrsnicu od 100 eura te dar u naravi u vrijednosti od 133 eura. Roditeljima je osigurana i dodatna podrška kroz novčani dar za djecu od 140 eura, kao i naknada za rođenje djeteta koja iznosi 800 eura.

Kompanija dodatno ulaže u kvalitetu radnih uvjeta kroz osigurane tople obroke, prošireni prag za naknadu troškova prijevoza te godišnju naknadu za zaposlenike koji ne koriste Aminessove smještajne objekte koja je povećana s četiri na šest mjeseci i sada iznosi 390 eura po radniku.

Kontinuirano unapređenje uvjeta rada rezultiralo je i visokim udjelom domaće radne snage – čak 70 posto zaposlenika čine hrvatski državljani, što pokazuje da kvalitetni uvjeti i stabilno radno okruženje sve više prepoznaju i domaći radnici, unatoč općim izazovima u privlačenju lokalne radne snage u turističkom sektoru.