Kompanija je u fokus javnosti došla zahvaljujući ranom uvođenju digitalnih rješenja i organizacijskog modela koji mijenja tradicionalan način rada u računovodstvu. Dio manualnih procesa automatizirali su još prije nekoliko godina, a upravo je to omogućilo da se računovođe umjesto prepisivanja podataka bave tumačenjem financijskih informacija i savjetovanjem klijenata. Kompanija koristi vlastitu aplikaciju Parra, razvijenu prema potrebama računovođa, koja automatizira dio knjiženja i ubrzava izradu financijskih izvještaja te osigurava digitalnu obradu dokumentacije.

„Cilj nam je bio osloboditi vrijeme za stručni rad i smanjiti pritiskom opterećene rutinske procese. Uvođenje Parre i jasna struktura timova omogućili su da računovođe imaju definirane uloge, prenose znanje i lakše upravljaju zahtjevima klijenata“, izjavio je Ivan Roje, osnivač Aestusa i Parre.

Pored tehnoloških ulaganja, Aestus razvija i interne programe podrške zaposlenicima. U timu je tako zaposlena psihologinja koja stoji na raspolaganju zaposlenicima i za individualno savjetovanje, a dostupna im je i Akademija voditeljskih vještina za dodatni profesionalni razvoj.

Aestus se ove godine proširio na Zagreb i Osijek gdje su otvoreni novi uredi koji će raditi prema istim standardima kao i sjedište u Rijeci. Zapošljavanje računovođa i specijalista za odnose s klijentima je kontinuirano, a rast broja klijenata stvara dodatne potrebe za iskusnim stručnjacima. Aestus traži zaposlenike koji cijene strukturiran rad, timsko okruženje i profesionalno usavršavanje te žele raditi u modelu u kojem su procesi, uloge i očekivanja jasno definirani.

Više informacija o otvorenim pozicijama i načinu prijave dostupno je na https://aestus.hr/karijere/.