U vrijeme kada inflacija i rast troškova života mnogim poslodavcima otežavaju isplatu božićnica, jedna domaća tehnološka tvrtka odlučila je napraviti neočekivani potez: pokrenula je nagradnu inicijativu kojom će drugim tvrtkama i obrtima omogućiti da osvoje božićnice za svoje radnike.

Riječ je o platformi za zapošljavanje PickJobs, koja je pokrenula nacionalni projekt Božićnog društveno odgovornog izazova u kojem tvrtke mogu osvojiti nagrade isključivo na temelju svoje brige o zaposlenicima.

Zašto ova kampanja privlači pažnju?

Za razliku od uobičajenih nagradnih igara, ovdje se ne traži kupovina proizvoda niti marketinška aktivacija. Tvrtke i obrti se prijavljuju putem kratkog obrasca, a ocjenjuje se isključivo njihova društveno odgovorna praksa i briga o zaposlenicima.

Najbolje prijavljene organizacije osvajaju prepaid kartice / božićnice u iznosu od:

• 500 € + 6 mjeseci PickJobs usluge

• 200 € + 3 mjeseca PickJobs usluge

• 100 € + 3 mjeseca PickJobs usluge (3 nagrade)

Ukupni nagradni fond iznosi više od 1.000 €!

Prilika je otvorena za sve — od malih obrta do velikih sustava. Organizatori naglašavaju da je inicijativa prilagođena svima — od barber shopa i malog grafičkog studija, do korporacija sa stotinama zaposlenih.

„Velikoj tvrtki jednostavnije je izdvojiti sredstva za božićnice. Malom obrtu često nije. Ovom kampanjom želimo stvoriti jednakost i omogućiti da nagrada stigne do onih koji je zaista zaslužuju — bez obzira na veličinu poslodavca“, poručuju iz PickJobsa.

Radnici mogu prijaviti — ili preporučiti šefu

Posebnost ove inicijative jest i to što ne moraju poslodavci biti ti koji prvi saznaju za kampanju. Ako zaposlenik smatra da njegova tvrtka djeluje društveno odgovorno, može proslijediti informaciju svom šefu, poslati link HR odjelu i predložiti da tvrtka sudjeluje u natjecanju. Organizatori navode da se dio prijava već generira upravo putem preporuka radnika koji žele motivirati svoje poslodavce da se uključe.

Zašto je ovo važno?

U anketi koju je PickJobs nedavno proveo, čak 37,5 % zaposlenika u Hrvatskoj izjavilo je da bi rado promijenili karijeru, a 62 % smatra da se poslodavci premalo trude oko benefita i radnih uvjeta.

Budućnost bez dima

Promjene počinju iznutra: Kompanija koja je redefinirala vlastitu budućnost

ZELENO GOSPODARSTVO

‘Prihode od tradicionalne djelatnosti ulažemo u obnovljive izvore energije’

Upravo zato, kampanja potiče pozitivnu praksu i isticanje organizacija koje ulažu u svoje ljude.

Kako sudjelovati?

Prijaviti se možete putem kratkog obrasca ovdje.

Rok za prijave je 22. prosinca, a pobjednici će biti javno objavljeni prije Božića.