SELECTIO Grupa, vodeća grupacija za savjetovanje u ljudskim potencijalima, dodijelila je KONČARU certifikat Employer Partner kojim se tvrtka svrstava u prestižan krug poslodavaca prepoznatih po najvišim standardima upravljanja ljudskim potencijalima. Uz predstavnike odjela ljudskih potencijala KONČAREVIH društava i stručnjake iz SELECTIO Grupe, na svečanoj dodjeli sudjelovali su predsjednik Uprave KONČARA Gordan Kolak, direktor Sektora ljudskih potencijala KONČARA Damir Sertić, direktor SELECTIO Grupe Aleksandar Zemunić i voditeljica HR Consultinga u SELECTIO Grupi Lara Šubić Šuša. Navedenim certifikatom nagrađena su gotovo sva društva Grupe KONČAR, što potvrđuje sveobuhvatan i sinergijski pristup u provođenju i daljnjem razvoju najboljih praksi.

Certifikat Employer Partner pokrenut je 2005. godine s ciljem prepoznavanja kvalitete u upravljanju ljudskim potencijalima. Prva primjena Employer Partner standarda pokrenula je profesionalizaciju i standardizaciju HR praksi u Hrvatskoj, a standardi za dodjelu certifikata razvijeni su kroz suradnju SELECTIO stručnjaka, izvršnih direktora i HR menadžera najuspješnijih tvrtki. Već dvadeset godina ovaj certifikat za izvrsnost u HR-u omogućuje organizacijama da uspoređuju HR prakse s konkurentima te procjenjuju vlastite prakse s vodećim standardima na tržištu. Standardni kvalitete redovito se revidiraju kako bi pratili tržišne promjene i nove trendove u upravljanju ljudskim potencijalima.

„Kao jedan od najvećih domaćih poslodavaca s gotovo 6 000 zaposlenih, KONČAR posljednjih godina ostvaruje značajne iskorake zahvaljujući ulaganjima u ljude te njihov stručni i osobni razvoj. U vremenu neizvjesnosti i brzih promjena vjerujemo da je ključ uspjeha transformacija službi ljudskih potencijala u strateškog partnera poslovanja. Za nas ljudi obuhvaćaju sve dionike – investitore, menadžment, zaposlenike, kupce i zajednicu. Naša je zadaća stvarati vrijednost za sve njih, vođeni načelima inkluzije, dostojanstvenog rada, jednakih mogućnosti te kulturom ulaganja u znanje, zadovoljstvo i profesionalno ispunjenje. Certifikat koji su ostvarila gotovo sva naša društva potvrđuje da upravljanju ljudskim potencijalima pristupamo sustavno, strateški i sveobuhvatno. U okviru programa usklađenih s najboljim svjetskim praksama nastavljamo jačati sustav i interne kapacitete za snažniji nastup na globalnom tržištu – kao predvodnik tehnoloških trendova i jedan od najpoželjnijih poslodavaca“, poručio je Damir Sertić, direktor Sektora ljudskih potencijala KONČARA.

Nakon certifikata Equal Pay Champion, koji je KONČARU u ožujku ove godine također dodijelila SELECTIO Grupa za pravednost i transparentnost sustava plaća, certifikat Employer Partner predstavlja dodatnu potvrdu ukupnih napora Grupe KONČAR u stvaranju prosperitetnijeg i poticajnijeg radnog okruženja. Tvrtke koje dosljedno ispunjavaju standarde Employer Partnera posebno se ističu modernizacijom upravljačkih procesa – od korištenja analitike i praćenja metrika do jačanja employer brandinga te izgradnje kulture povjerenja i suradnje. Employer Partner certifikat tako danas predstavlja jedan od ključnih pokazatelja kvalitete HR sustava i važan alat kojim organizacije potvrđuju svoj doprinos izgradnji sve kvalitetnijih radnih mjesta u kojima se uspješno usklađuju potrebe organizacije i zaposlenika.

„Poslovni uspjeh tvrtki Grupe KONČAR mogli smo do sada pratiti iz javno dostupnih informacija o poslovanju i ekspanziji što je vrlo značajno za hrvatsko, a i europsko tržište. Drago nam je da smo kroz Employer Partner procjenu i certificiranje mogli upoznati pozadinu i temelje tog poslovnog uspjeha, a to su ljudi. U vrlo kratkom roku, KONČAR je uspio postaviti funkciju upravljanja ljudskim potencijalima na visoku, stratešku razinu, što je samo jedno od nekoliko odlično ocijenjenih područja tijekom ovogodišnjeg certificiranja. Iz našeg dvadesetogodišnjeg iskustva korištenja Employer Partner metodologije znamo da iza toga stoji prvenstveno osviještenost Uprave i cijelog rukovodnog kadra u svim procjenjivanim društvima Grupe, bez koje se transformacija pozicije HR funkcije sigurno ne bi dogodila. Prema planovima za 2026. godinu vidimo naznake da će upravljanje ljudskim potencijalima dobiti još više fokusa i resursa, što će sigurno rezultirati izgradnjom još atraktivnijih i kvalitetnijih radnih mjesta u društvima Grupe KONČAR“, izjavila je Lara Šubić Šuša, Head of HR Consulting iz SELECTIO Grupe.

Uz KONČAR d.d. kao matično društvo Grupe KONČAR, certifikate su ostvarili KONČAR – Distributivni i specijalni transformatori, KONČAR – Motori i električni sustavi, KONČAR – Institut za elektrotehniku, KONČAR – Generatori i motori, KONČAR – Električna vozila, KONČAR – Mjerni transformatori, KONČAR – Aparati i postrojenja, KONČAR – Digital, Dalekovod d.d. i DALEKOVOD- PROJEKT d.o.o.