Hrvatski poslodavci apeliraju na Vladu da pri određivanju minimalne plaće za 2026. prioritet bude očuvanje radnih mjesta, posebice zato što je posljednjih godina rast plaća bio strelovit. U Hrvatskoj udruzi poslodavaca (HUP) upozoravaju da bi daljnji rast troška rada mogao ozbiljno ugroziti radna mjesta, investicije i konkurentnost domaćeg gospodarstva, osobito u nekim sektorima poput prerađivačke industrije, te upozoravaju na mogućnost dodatnog povećanja inflacije. Zalažu se za jednogodišnju odgodu rasta minimalne plaće.

Rekordan rast

“U posljednjih pet godina Hrvatska je sjajno gospodarski napredovala. Plaće su rasle rekordno u Europi. Minimalna se plaća gotovo udvostručila rastom od 92 posto u pet godina. Nažalost, taj veliki rast nije pratio rast gospodarske produktivnosti, što znači da novac i vrijednost koju gospodarstvo stvara nisu dovoljni da servisiraju tako brzi rast troška rada, zbog čega su naše profitne marže dvostruko niže nego što su u Europi. Profitabilnost po zaposlenom nam je na 55 posto europske te smo u poziciji da daljnji, ovako strelovit nastavak rasta plaća gospodarstvo ne može pratiti bez gubitka radnih mjesta i produktivnosti”, kazao je Mislav Balković, predsjednik HUP-a.

HUP predlaže da se minimalna plaća usklađuje s inflacijom i rastom produktivnosti, što bi za 2025. značilo povećanje od oko tri posto. Također predlažu da se osnovni osobni odbitak poveže s bruto minimalnom plaćom kako bi se izbjeglo oporezivanje socijalne komponente plaće. Konačno, predlaže se propisivanje maksimalnog troška smještaja za domaće i strane radnike ako ga poslodavac plaća, radi ravnopravnosti. Riječ je o izazovu na koji upozoravaju već neko vrijeme. Primjerice, privatne investicije u Hrvatskoj rasle su samo 0,4 posto prošle godine, dok su ukupna primanja po zaposlenom porasla najviše u EU.

Prema anketi koju su proveli među članovima HUP-a, 16 posto poslodavaca ne bi moglo izdržati povećanje minimalne plaće na 1250 eura u iduće tri godine bez zatvaranja radnih mjesta, a 32 posto moralo bi zaustaviti investicije nužne za konkurentnost na europskom tržištu. Neki sektori posebno su pogođeni rastom cijene rada. U prerađivačkoj industriji svaka četvrta tvrtka morala bi zatvoriti radna mjesta. Samo prošle godine u industriji u kojoj je zaposleno više od 100 tisuća radnika izgubljeno je 4000 radnih mjesta.

“Svako povećanje minimalne plaće utječe na sve plaće u našem sustavu. Uspjeli smo progurati ovo razdoblje jer smo prodali dvije tvornice. Zbog ovog opterećenja cijene rada ne možemo investirati u nove strojeve, veliki naručitelji traže da uvedemo novu tehnologiju, a mi to ne uspijevamo pratiti. Zbog toga imamo puno manje narudžbi i bojimo se kako će budućnost izgledati. Cijeli naš sektor razmišlja o tome kada će i gdje preseliti proizvodnju ili zatvoriti tvornice”, rekao je Marijan Batina, predsjednik HUP-Udruge tekstilne i kožne industrije i član Uprave Boxmark.

Iz HUP-a poručuju da bi voljeli da se pitanje minimalca depolitizira. Čak 84 posto članica HUP-a podržava uvođenje automatske indeksacije minimalne plaće, pri čemu pola ispitanih za osnovu indeksacije predlaže produktivnosti, a druga polovica inflaciju ili troškove života.

U skladu s mogućnostima

Tešku situaciju ilustrirao je Zoran Uranjek, dopredsjednik HUP-Udruge metalne industrije i član Uprave HT Belišće rekavši: “Mi smo investirali 2022. godine 13 milijuna eura u najmoderniji pogon s vrhunskom tehnologijom. Imali smo plan otvaranja dodatnog pogona sa 130 ljudi, sada je sve prazno, strojevi su prebačeni u Poljsku.”

Iz HUP-a kažu kako razumiju i socijalnu komponentu minimalne plaće te podržavaju nastavak rasta plaća, ali tempo tog rasta trebao bi pratiti stvarne mogućnosti gospodarstva, točnije, rast produktivnosti. “Jednom izgubljena radna mjesta teško se vraćaju, a jednogodišnjom odgodom daljnjeg rasta ugroženim sektorima industrije osigurali bismo mogućnost pokretanja investicija i zadržavanja radnih mjesta”, istaknula je Irena Weber, glavna direktorica HUP-a.

europski parlament

‘Hrvatska može biti novo energetsko srce Europe’

Budućnost bez dima

Promjene počinju iznutra: Kompanija koja je redefinirala vlastitu budućnost