Tehnološki koncern već je u travnju najavio gašenje proizvodnje na dvije lokacije poslovnog područja Power Tools, čime će biti pogođeno oko 500 zaposlenika. Konkretno se radi o sjedištu te divizije u Leinfelden-Echterdingenu pokraj Stuttgarta (okrug Esslingen, Baden-Württemberg) te o pogonu u Sebnitzu (Saska), koji bi trebali biti zatvoreni sljedeće godine. Za razliku od središnjeg automobilskog odjela, pogođeni radnici iz odjela električnih alata imaju znatno manje opcija.

velike promjene

Od 1. siječnja stižu nova pravila za automobile: Promjene su ozbiljne i to će osjetiti kupci

Bosch je nedavno najavio ukidanje dodatnih 13.000 radnih mjesta u automobilskoj industriji, uglavnom na lokacijama u Njemačkoj. Međutim, za ta mjesta vrijedi dogovor iz 2023. godine koji isključuje otkaze iz poslovnih razloga do kraja 2027. godine. To znači da najveći svjetski dobavljač za automobilsku industriju mora planirani otkaz provesti na socijalno prihvatljiv način, vjerojatno kroz otpremnine. Kako piše Stuttgarter Zeitung (StZ), slična ponuda otpremnina nudi se i zaposlenicima u sektoru Power Tools, no oni nemaju puno izbora, prenosi Fenix-magazin.

odluka

Vili Beroš više nije zaposlenik KBC-a Sestre milosrdnice

Već u travnju najavljena selidba proizvodnje električnih alata iz Leinfelden-Echterdingena u inozemstvo sada je potvrđena i uključuje zatvaranje tvornice do kraja 2026. godine. Bosch je zajedno s Radničkim vijećem izradio socijalni plan koji uključuje prijelaz u transferno društvo i isplatu otpremnina. Prema navodima StZ-a, tvrtka je sada 230 zaposlenih u proizvodnji obavijestila o točnom postupku – no velikog izbora zapravo nema. Interno je poručeno da će zaposlenici koji ne prihvate otpremninu – dobiti otkaz.

U slučaju otkaza, pogođeni zaposlenici dobivaju samo djelomične naknade. Također, nema ni tzv. socijalne selekcije jer u Leinfelden-Echterdingenu moraju otići svi – Bosch u tom slučaju pravno može dati otkaz svakom zaposleniku. Zaposlenicima u Bosch Power Tools odjelu u Leinfeldenu ostaje dakle izbor: sporazumni raskid ugovora uz otpremninu ili otkaz. Prema informacijama StZ-a, tvrtka će sredinom studenog iznijeti ponudu i dati zaposlenicima rok od četiri tjedna za razmišljanje. Tko do tada ne potpiše – navodno će 31. prosinca 2026. biti otpušten uz znatno lošije uvjete. Prema izvješću, visina otpremnine ovisi o dobnoj skupini, visini plaće i godinama staža, a ograničena je na maksimalno 250.000 eura.