U Sloveniji će od 1. siječnja 2026. na snagu djelomično stupiti zakon koji donosi pravu revoluciju u tržište rada. Osim povećanja naknada za nezaposlenost i javne radove te olakšanja pristupa na tržište rada za mlade, studente, ali i umirovljenike, on će omogućiti osobama koje se bliže mirovini smanjenje radne obaveze, piše tportal.

KAUFLAND U NJEMAČKOJ

Odlična prilika za kupce: U ovo doba dana proizvodi jeftiniji i do 79 posto

Konkretno, radnici stariji od 58 godina, kao i oni s najmanje 35 godina radnog staža, praktički će moći birati između slobodnih petaka, produženog vikenda ili skraćenog radnog dana u trajanju od šest sati, potvrdili su iz Ministarstva za rad, obitelj, socijalna pitanja i jednake mogućnosti za slovenske medije. Ovo ministarstvo vodi Luka Mesec iz stranke Levica koje daje manjinsku podršku vladi Roberta Goloba, a trenutno je u tijeku izrada podzakonskih akata koji bi omogućili provedbu novih odredbi.

Prema modelu nazvanom 80-90-100, što se odnosi na 80% radnog vremena, 90% plaće i 100% uplaćenih doprinosa, Slovenci će u svoje zakonodavstvo djelomično uvrstiti iskustva zemalja poput Islanda, Irske i Njemačke. U tim su zemljama ovakvi zakoni doveli do pozitivnih posljedica poput povećane produktivnosti, smanjenih izostanaka s posla i veće učinkovitosti. Susjedi su proveli već nekoliko pilot projekata, uglavnom u tehnološkim tvrtkama, koji su pokazali slične rezultate i u Sloveniji.

Iz ministarstva rada najavili su da će, u slučaju da se izmjene zakona pokažu uspješnima, ići u pravcu dodatne liberalizacije propisa, pa se do kraja 2028. mogu očekivati i promjene poput dodatka za rad subotom, obavezne božićnice za sve zaposlene te na koncu – tridesetosatnog radnog tjedna.