Financijska rezerva nikada nije naodmet. No, kako uštedjeti? Što kažete na posebne isplate od šefa uz redovnu plaću i dodatak od države? Zvuči dobro, a evo kako možete osigurati bonus na plaću.
Ako ste već neko vrijeme zaposleni, vjerojatno ste već čuli za imovinske usluge (njem. vermögenswirksame Leistungen – skraćeno VL ili VwL).
Početnicima je ova tema često potpuno nova. A zapravo su VL vrlo zanimljive jer se radi o dodatnim uplatama poslodavca pomoću kojih možete izgraditi malu financijsku zalihu. Moguće je uštedjeti do 480 eura godišnje, piše Fenix magazin.
Ako ste već neko vrijeme zaposleni, vjerojatno ste već čuli za imovinske usluge (njem. vermögenswirksame Leistungen – skraćeno VL ili VwL).
Početnicima je ova tema često potpuno nova. A zapravo su VL vrlo zanimljive jer se radi o dodatnim uplatama poslodavca pomoću kojih možete izgraditi malu financijsku zalihu. Moguće je uštedjeti do 480 eura godišnje, piše Fenix magazin.
Savjet: Ako u vašoj firmi postoji mogućnost korištenja VL-a, svakako to iskoristite. Poslodavac uplaćuje sredstva uz redovnu plaću, ali novac se ne isplaćuje vama direktno, već se polaže na štedni račun. Najčešći oblici su bankovni štedni planovi, fondovi, stambene štednje ili otplata stambenog kredita. Na vama je da odlučite kako će se novac ulagati.
Ne postoji zakonski propisano pravo na primanje VL-a. To je šteta, ali nije kraj svijeta jer su takve pogodnosti često regulirane kolektivnim ugovorima ili internim pravilnicima firme. Također, u radnom ugovoru mogu biti navedene ove posebne isplate.
Zato, kada pregovarate o plaći, spomenite i VL. Neke tvrtke ih nude i dobrovoljno. Pitanje ne košta ništa, a sindikalni povjerenik ili odjel za ljudske resurse također vam mogu pomoći s informacijama.
Zaposleni, radnici, naučnici i državni službenici mogu koristiti VL – čak i u slučaju rada na pola radnog vremena. Ipak, slobodnjaci, samozaposleni i umirovljenici nemaju pravo na njih.
Nećete postati milijunaš preko noći, čak ni uz VL. No, poklonjenom konju se ne gleda u zube. Koliko će točno iznositi VL u vašem slučaju ovisi o poslodavcu, kolektivnom ugovoru ili vašoj profesiji. Postoji maksimalni iznos od 480 eura godišnje, odnosno 40 eura mjesečno.
Nemojte podcijeniti ni manje iznose – kroz dulje razdoblje mogu narasti u lijepu svotu. Tako bez stresa možete uštedjeti nekoliko tisuća eura. Ovdje nije riječ o brzom profitu, već o štednji na srednji rok.
Minimalno trajanje VL ugovora iznosi sedam godina. Važno: tijekom tog vremena ne možete raspolagati novcem. Poslodavac uplaćuje šest godina, a dodatnu godinu novac mora mirovati. Nakon toga možete sredstva podići ili nastaviti štedjeti sami.
Ako ste dobili „zeleno svjetlo“ od poslodavca za VL, morate odabrati oblik štednje – primjerice fond, stambenu štednju ili drugo. Vi sami odlučujete kako će novac biti uložen. Vaša banka sigurno ima puno informativnih materijala o ovoj temi.
Nakon što odaberete štedni proizvod, dobit ćete obrazac iz banke koji predajete svom poslodavcu.
Osim poslodavca, u štednji može sudjelovati i država. Radnička štedna potpora (Arbeitnehmersparzulage) je državni dodatak na VL koji isplaćuje porezna uprava. Da biste dobili ovu potporu, VL mora u potpunosti dolaziti od poslodavca– ne smijete ih sami dodatno uplaćivati. Postoje i ograničenja vezana uz dohodak.
Nekada je vrsta štednje utjecala na pravo na potporu, no to se promijenilo. Trenutno je granica oporezivog dohotka za samce 40.000 eura, a za parove koji zajednički podnose poreznu prijavu 80.000 eura. Državna potpora se odnosi samo na fondove, stambene štednje i otplatu stambenih kredita.
Potpora se traži putem porezne prijave.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu