Ako radnik ode u starosnu mirovinu nakon što je stekao uvjete za nju, nagrada mu je veća mirovina. Za svaki mjesec kasnijeg odlaska u starosnu mirovinu bonifikacija donosi 0,45 posto veću mirovinu. Mirovinska reforma koja je stupila na snagu 1. srpnja mijenja uvjete bonifikacije i time omogućava veće mirovine. Prije je odgoda mirovine mogla biti najviše pet godina nakon stečenih uvjeta za starosnu i to je moglo povećati mirovinu do 27 posto. S obzirom na to da više nema ovog ograničenja, povećanje mirovine sada može biti i veće, piše Mirovina.hr.

Još jedna promjena koju donosi mirovinska reforma kod sustava bonifikacije je što je ukinut uvjet da osoba mora imati najmanje 35 godina staža. Naravno, uvjet je minimalno 15 godina mirovinskog staža, što je i općenito uvjet za dobivanje mirovine u Hrvatskoj. Vlada procjenjuje da će ove promjene povećati mirovine za oko 40 eura.

Novi krug mirovinske reforme 

Sedam važnih promjena za umirovljenike: Na ‘povišice’ treba ipak pričekati

Prema tome, ako je, primjerice muškarac do 65. godine stekao 30 godina staža i nakon toga radi još tri godine, mirovina će mu biti veća za 16,2 posto. Kako je sada ukinuto ograničenje od najviše pet godina rada nakon uvjeta za starosnu mirovinu, netko tko je odlučio raditi do, primjerice, 72. godine, imat će povećanje mirovine za 37,8 posto. Dok je prije reforme maksimalno povećanje iznosilo 27 posto.

Isto pravilo vrijedi i za žene, koje ove godine mogu u starosnu mirovinu sa 63 godine i devet mjeseci, a od iduće sa 64 godine. Ako nastave raditi do 65. godine, bit će nagrađene za dodatne mjesece rada. Pa tako ako žena koja je ove godine stekla uvjete za starosnu mirovinu i odluči raditi do 65. godine, mirovina će joj biti veća za 6,75 posto. To je zato što ostaje raditi 15 mjeseci dulje, nakon što je stekla pravo na starosnu mirovinu, a to se množi s 0,45, piše Mirovina.hr.