U današnjem svijetu potraga za poslom za mnoge je gotovo nemoguća misija, a zamislite onda kako je tek osobama s invaliditetom. Iako postoje razni poticaji pa i obveze, ova skupina i dalje se susreće s teškoćama na tržištu rada.

Činjenica je da poslodavci koji zapošljavaju osobe s invaliditetom, kao i osobe koje se samozapošljavaju, mogu ostvariti niz poticaja, osim toga poslodavci koji zapošljavaju najmanje 20 radnika obveznici su kvote, odnosno zapošljavanja određenog broja osoba s invaliditetom, ali, naravno, da se te kvote mogu “ispuniti’ i na druge načine pa posao mnogi ipak ne dobiju.

Poslovni dnevnik stoga već tradicionalno putem projekta Iskustvo zlata vrijedi spaja poslodavce sa studentima s invaliditetom i tako im jedan korak olakšava.

’Zbog mladih smo optimisti’

Isti cilj ima i Savez SUMSI (Hrvatski savez udruga za mlade i studente s invaliditetom). Denis Marijon, inače s dijagnozom paraplegije, na mjestu predsjednika već je 14 i pol godina i dobro zna koliko je mladima danas teško.

“Mi kao Savez pokušavamo spojiti mlade s poslodavcima, ali neka i oni sami krenu, neka se educiraju, vide poticaje koji se nude, neka probaju samozapošljavanje. Moraju iskoristiti ono što im svijet nudi”, kaže pa se osvrće na probleme s kojima se susreću:

“Jedan od problema u cijeloj priči su neadekvatne struke jer osoba s invaliditetom kada je išla u srednju školu, poslali bi je u Centar Dubrava. Mi smo uglavnom završili stare struke, a treba, primjerice, IT-jevaca. Osim toga, potičem da se poslodavci i oni koji traže posao pokušaju razumjeti, da se upoznaju, komuniciraju. Ima poslodavaca koji žele zaposliti osobe s invaliditetom, ali nemaju adekvatno mjesto.

No, ima i situacija u kojima poslodavac vidi da je osoba slijepa, a ne shvaća da uz pomoć programa može raditi na računalu sasvim normalno i malo je ljudi koji tako razmišljaju”, pojašnjava Marijon. Pitanje koje se postavlja je kako onda promijeniti takva razmišljanja. “Ljudi koji su u 40-ima trebali bi razmišljati kao oni od 12 do 30 godina jer nove generacije imaju drukčiji pogled. Njih nije briga imaš li invaliditet ili ne, oni gledaju pašeš li im kao čovjek. Mislim da će polako to sve ići na bolje, a pomaže u svemu i tehnologija. Optimisti smo.

europska zdravstvena politika

Romana Jerković upozorava na opasan zaokret EU-a

Fiskalizacija 2.0

Sigurnost e-računa: “Najveći strah i razlog zašto neki te usluge nude sumnjivo jeftine jest da će oni dilati vaše podatke”

Želim da osobe s invaliditetom budu hrabre, samouvjerene i da ne budu osjetljive, jednostavno moraju gurati glavom kroz zid. Čovjek treba poći od sebe, ne gunđati da svijet i sustav ne valjaju, moraš krenuti i tražiti. Posljednjih 25 godina se puno toga promijenilo i naglasak je na onome što osobe s invaliditetom mogu.

Generacije su drukčije, studenti među kolegama nemaju predrasuda, spontani su mladi. Starije generacije je pak teško promijeniti, naučile su kako su osobe s invaliditetom posebni ljudi u posebnim ustanovama. No, zato radimo edukacije za djecu, da odmah objasnimo.” O kakvim se točno edukacijama radi, Marijon je pojasnio kroz programe koje Savez provodi.

Osvijestiti kroz projekte

“Želimo promovirati jednaka prava, odnosno da ljudi prerastu paradigmu da se radi nešto posebno za ljude s invaliditetom. Ili je prilagođeno svima ili nije prilagođeno kako valja. Mi u SUMSI-ju imamo nekoliko programa, to su gerontodomaćice gdje imamo 20 zaposlenih. Tu si i osobni asistenti kojih je sada oko 60. Za njih se borimo da im se poveća plaća jer rade vrlo zahtjevan posao, brinu se o ljudima koji to ne mogu sami za sebe. Osim toga, radimo i radio emisiju Hodalica na Radio Studentu već 14 godina.

To je čisti entuzijazam. U tom periodu prošlo je nekoliko osoba s invaliditetom koje su studirale na FPZG-u pa su to odradile kao praksu. Imamo program Iskustvom i znanjem do jednakosti u kojemu držimo predavanja i praktične radionice u osnovnim školama na temu invaliditeta, da djecu osvijestimo. Projekt Zajedno kroz izazove počeo je u periodu korone kada smo shvatili da je najveći problem za osobe s invaliditetom kako doći do posla, a onda s tim da je prednost rad od kuće.

Cilj je da povežemo poslodavce i osobe s invaliditetom i stvaramo baze jednih i drugih. Posljednji projekt koji je počeo prije dvije godine je OdmoriOsi i baziran je na suradnji s gradovima partnerima gdje imamo radionice za male privatne iznajmljivače na temu kako da se prilagode osobama s invaliditetom. Učimo ljude da s malim preinakama mogu napraviti puno jer u Europi je na tisuće turista s invaliditetom od kojih puno želi doći i u Hrvatsku”, zaključuje Marijon koji vjeruje da će se prilike promijeniti.