Prema posljednjim podacima MUP-a, trenutačno je u Hrvatskoj čak 136 tisuća stranih radnika, a istraživanje Instituta za migracije kaže da čak 90% njih financijski pomaže svoje obitelji te petina njih planira ostati ovdje do mirovine. Da je u Hrvatskoj bolje nego doma kaže trećina, a 55% ih planira ovdje dovesti i ostatak obitelji, piše net.hr.

Nova pravila

U susjednoj državi stižu velika ograničenja za dizelaše, vrijedit će i za Hrvate a kazne su visoke

Izmjene Zakona o strancima stupile su prije dva mjeseca, a situacija se za mnoge zakomplicirala jer pojačale su se kontrole, a broj izdanih radnih dozvola pao je u odnosu na isto razdoblje prošle godine. Naime, broj zahtjeva koje su agencije za privremeno zapošljavanje podnijele pao je za čak 70%, a mnogi poslodavci kažu da više nije problem pronaći radnika — nego ga legalno zaposliti.

Ivana Šimek iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje pojasnila je što se zapravo promijenilo te odgovorila na pitanje o 18.000 odbijenih zahtjeva za radnom dozvolom: “Vi ste rekli odbijenica. Možda da budemo malo razumljiviji. Možemo reći da Hrvatski zavod za zapošljavanje donosi negativno mišljenje. Onoliko koliko je uvjeta Zakon o strancima propisao, toliko poslodavci trebaju ispuniti. Prvenstveno, moraju imati zaposlenog hrvatskog državljanina na puno radno vrijeme u kontinuitetu od 12 mjeseci, moraju obavljati gospodarsku djelatnost, imati promet, a ne smiju biti na, tzv. crnoj listi poslodavaca kod kojih je utvrđen neprijavljeni rad.”

Nova pravila

U susjednoj državi stižu velika ograničenja za dizelaše, vrijedit će i za Hrvate a kazne su visoke

Šimek priznaje da su poslodavci iznenađeni količinom papirologije i strogim kriterijima. “Zakon je omogućio dozvole do tri godine, sezonske dozvole do devet mjeseci i olakšanu promjenu poslodavca. Ali traži i ispunjavanje određenih uvjeta. I poslodavci, čini se, nisu bili spremni na sve što zakon zahtijeva”, zaključila je.