Aminess Hotels & Resorts, jedan od najpoželjnijih poslodavaca u hrvatskom turizmu, nastavlja s kontinuiranim ulaganjem u svoje zaposlenike kroz značajna povećanja primanja i benefita. Tvrtka u 2025. godini donosi nova, značajna povećanja plaća, nove nagrade i dodatne profesionalne prilike za razvoj, čime potvrđuje svoju strategiju rasta i razvoja s ciljem jačanja angažiranosti i zadovoljstva unutar organizacije te osiguravanja stabilnog i motivirajućeg okruženja za svoje zaposlenike.

Osnovna plaća zaposlenika u Aminessu najnovijim dogovorom sa socijalnim partnerima povećana je za 10%, dok je sezonska nagrada porasla za 100 eura, sada na 1220 eura, dodatno motivirajući zaposlenike tijekom ključnih mjeseci turističke sezone. Uz financijske sezonske nagrade tvrtka svojim zaposlenicima isplaćuje i božićnicu u visini do 600 eura, uskrsnicu od 100 eura te dar u naravi od 133 eura, a roditeljima i novčani dar za dijete u vrijednosti 140 eura po djetetu.

Posebna pažnja posvećena je podupiranju obiteljskih vrijednosti kroz novo povećanje naknade za rođenje djeteta, koja od sada iznosi 800 eura i postavlja Aminess u vodeću poziciju u domaćem turističkom sektoru. Aminess svim svojim zaposlenicima osigurava topli obrok, a uvećana je i udaljenost za trošak prijevoza s dosadašnjih 40 na 70 kilometara. Tvrtka ujedno isplaćuje naknadu od 200 eura godišnje zaposlenicima koji ne borave u smještajnim objektima za zaposlenike.

Zahvaljujući kontinuiranom napretku uvjeta rada i aktivnom poboljšanju odnosa sa zaposlenicima, Aminess bilježi čak 75% hrvatskih državljana u svojoj radnoj snazi. Zaključno, nakon što se zbroje iznosi svih bonusa i nagrada, Aminess zaposlenici od sada mogu ostvariti dodatna primanja u iznosu do čak 2.400 eura godišnje.

Odluku o povećanju financijskih dodataka plaći pozdravila je Marina Cvitić, predsjednica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije: “Pozdravljamo svako povećanje uvjeta zaposlenika u turizmu, čije zadovoljstvo uvjetuje uspjeh cijelog sektora. Uvjereni smo da će zaposlenici članovi Sindikata, ali i ostali Aminessovi zaposlenici biti zadovoljni ovogodišnjim rezultatom pregovora, te da će im dogovorena materijalna prava dati još veći poticaj u radu. Aminess iz godine u godinu diže ljestvicu kad su u pitanju materijalna prava i primanja radnika, pokazujući time i u praksi da je zaposlenik – zaista ključ uspjeha u turizmu”.

“Ovi rezultati proizašli su iz dobre suradnje između Sindikata turizma i usluga Hrvatske i Uprave Aminess Hotels & Resorts, s ciljem stvaranja boljih uvjeta rada i zadržavanja kvalitetne radne snage u sektoru turizma. Ovakve pozitivne inicijative zasigurno će doprinijeti daljnjem kvalitetnom razvoju turizma u Hrvatskoj te učvrstiti poziciju Aminessa kao jedne od vodećih domaćih turističkih kompanija”, zaključio je Roberto Erman, regionalni povjerenik Sindikata turizma i usluga Hrvatske.

Uz financijske benefite, Aminess kontinuirano investira u edukaciju i razvoj svojih zaposlenika. U 2025. godini osigurano je 250.000 eura za programe stručnog usavršavanja, uključujući pristup najkvalitetnijim globalnim edukacijama te novi interni Learning Management System koji omogućava stručno usavršavanje svih zaposlenika.

„Zadovoljni i motivirani zaposlenici naša su najveća snaga. Kontinuirano poboljšavamo uvjete rada, ulažemo u profesionalni razvoj i nagrađujemo trud i predanost. Ova poboljšanja nisu samo investicija, već i jasna potvrda naše posvećenosti stvaranju pozitivnog i motivirajućeg radnog okruženja te izraz zahvalnosti našem timu koji svakodnevno doprinosi uspjehu Aminessa kao najbrže rastuće domaće turističke kompanije“, izjavio je Mladen Knežević, predsjednik Uprave Aminessa.

Ne plaćaju nego upravljaju

Energetska igra se promijenila – a neki su već nekoliko poteza ispred

Nova valuta

Nova industrijska revolucija ne događa se u proizvodnji – nego u električnoj energiji

Aminess Hotels & Resorts ostaje predvodnik u sektoru turizma, pružajući vrhunske usluge gostima i istovremeno stvarajući radno okruženje u kojem zaposlenici mogu rasti i razvijati se. Kompanija zapošljava 2.500 zaposlenika u svojim objektima smještenih u čak deset lokacija diljem jadranske obale, a velik broj sezonskih djelatnika vraća se iz godine u godinu. Ovi podaci potvrđuju da je Aminess među radnicima u turizmu prepoznat kao lider u industriji koji cijeni, nagrađuje i kontinuirano ulaže u svoje zaposlenike, pružajući im konkurentne benefite i dugoročnu sigurnost.