Brojke znače da je stopa otkaza pala za 12% između 2022. i prošle godine
Američki Zavod za statistiku rada objavio je u utorak podatke koji pokazuju da je u prosincu otkaz dalo samo 3,4 milijuna ljudi, što je najmanji broj otkaza izmjeren od pandemijskog trenda masovnih odlazaka radnika poznatog kao “The Great Resignation.”
Brojke znače da je stopa otkaza pala za 12% između 2022. i prošle godine, piše Business Insider.
Američki Zavod za statistiku rada objavio je u utorak podatke koji pokazuju da je u prosincu otkaz dalo samo 3,4 milijuna ljudi, što je najmanji broj otkaza izmjeren od pandemijskog trenda masovnih odlazaka radnika poznatog kao “The Great Resignation.”
Brojke znače da je stopa otkaza pala za 12% između 2022. i prošle godine, piše Business Insider.
Neki ekonomisti vjeruju da ova pojava ukazuje na to da povjerenje u tržište rada opada.
“Pad broja otkaza na najnižu razinu u četiri godine pokazuje da su radnici, usred sporijeg zapošljavanja, manje sigurni u zamjenu svojih poslova”, rekao je financijski stručnjak José Torres.
Drugi stručnjak, Ian Shepherdson, tvrdi da bi ti podaci mogli biti i loša vijest za svakoga tko traži povećanje plaća.
“Kad ljudi nisu voljni dati otkaz, gube dio pregovaračke moći koju bi mogli iskoristiti da traže više plaće”, objasnio je.
Broj otvorenih radnih mjesta smanjio se s vrhunca od više od 12 milijuna u ožujku 2022. na 9 milijuna prošlog mjeseca, dok je broj ljudi koji traže posao porastao nakon pandemije, prenosi N1.
“To čini konkurentnije tržište rada na kojem zaposlenici imaju manje utjecaja”, slažu se stručnjaci.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu