Kako bi utvrdio koje kompanije nude uzbudljiv posao i pozitivno okruženje, Forbes se udružio s tvrtkom za istraživanje tržišta Statista kako bi kreirao našu sedmu godišnju listu najboljih svjetskih poslodavaca.
Usred nedavnih velikih otpuštanja u tehnološkom sektoru, sada je pravo vrijeme za traženje novog posla. Mnogi sektori zapošljavaju, a stopa otkaza je visoka.
Krajnji rezultat: broj slobodnih radnih mjesta u SAD-u premašuje broj kandidata gotovo 2 naprema 1, prema nedavnoj analizi firme Robert Half.
Usred nedavnih velikih otpuštanja u tehnološkom sektoru, sada je pravo vrijeme za traženje novog posla. Mnogi sektori zapošljavaju, a stopa otkaza je visoka.
Krajnji rezultat: broj slobodnih radnih mjesta u SAD-u premašuje broj kandidata gotovo 2 naprema 1, prema nedavnoj analizi firme Robert Half.
Globalno, tržište rada može se značajno razlikovati od zemlje do zemlje. Izvještaj o budućnosti poslova za 2023. iz Svjetskog ekonomskog foruma ukazuje da je radnih mjesta više u zemljama s višim prihodima nego na drugim mjestima. Ali posla ima posvuda, u svim oblicima i na svim pozicijama, prenosi Bankar.me.
“Tijekom pandemije, ljudi su samo pokušavali zadržati “svjetla upaljena”, samo su pokušavali da to sve funkcionira” ,kaže Kathryn Landis, osnivačica i izvršna direktorica globalne kompanije za obuku i savjetovanje Kathryn Landis Consulting.
Tvrtke sada imaju malo više prostora i kapaciteta da razmišljaju o ekspanziji.
Kako bi utvrdio koje kompanije nude uzbudljiv posao i pozitivno okruženje, Forbes se udružio s tvrtkom za istraživanje tržišta Statista kako bi kreirao našu sedmu godišnju listu najboljih svjetskih poslodavaca.
Kako bi napravili listu, ispitali su više od 170.000 zaposlenih u preko 50 zemalja koji rade za multinacionalne kompanije i institucije. Ispitanici su upitani bi li preporučili svoju kompaniju porodici ili prijateljima i da ocijene svog poslodavca na osnovu kriterija kao što su razvoj talenata, mogućnosti rada na daljinu, beneficije za roditeljsko odsustvo, raznolikost, ravnoteža između poslovnog i privatnog života i ponosa na proizvod ili usluge kompanije. ponude.
Sudionici su također mogli ocijeniti kompanije unutar svojih industrija i zemalja.
Odgovori su kodificirani u sistem bodovanja, a 700 kompanija s najvišim ocjenama izborilo je mjesto na konačnoj listi, koja se na kraju proširila na 43 zemlje. Broj nagrađenih varirao je u ovisnosti od stanovništva zemlje i kvalificiranih kompanija.
Ovo su top 10 najboljih kompanija za rad a cijelu listu pogledajte ovdje.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu