Zbog odluke Zračne luke Podgorica da poveća naknade, irski niskotarifni zračni prijevoznik Ryanair odlučio je obustaviti letove iz Podgorice za Barcelonu, Manchester i Zagreb.

Priopćeno je to Pobjedi iz irske aviokompanije. Do sada je tvrtka imala 9 linija iz Podgorice, a ubuduće će ih imati najviše šest, prenosi portal Investitor.

Do sada je Ryanair letio dva puta tjedno prema spomenutim destinacijama, a od studenog crnogorski putnici bit će uskraćeni za tu mogućnost. Razlog je, kako su kazali iz ove kompanije, povećanje aerodromskih pristojbi, što podgoričke zračne luke, kako navode iz Ryanaira, čini potpuno nekonkurentnim u odnosu na druge europske zračne luke.

– Zbog odluke Zračne luke Podgorica da im poveća naknade, bili smo prisiljeni ove zime zatvoriti naše linije Podgorice za Barcelonu, Manchester i Zagreb. Ovo povećanje naknada čini podgoričku zračnu luku potpuno nekonkurentnom u odnosu na druge europske zračne luke koje smanjuju naknade kako bi potaknule oporavak i rast prometa, a štetno će utjecati na povezanost, turizam i gospodarstvo Crne Gore, kazali su Pobjedi u ovoj niskobudžetnoj kompaniji.

Osim Ryanaira, letove iz Podgorice od listopada ukida i Wizz Air za Beč i Rim. Wizz Air je u izjavi za Pobjedu naveo da je Wizz Air u sklopu istraživanja i potrage za novim rutama odlučio privremeno obustaviti letove između Beča i Podgorice, kao i Rima i Podgorice.

– Međutim, zračni prijevoznik sa zadovoljstvom obavještava da će ove rute nastaviti služiti putnicima tijekom ljetne sezone. Ova strateška prilagodba omogućuje optimizaciju poslovanja, a istodobno osigurava da putnici mogu uživati ​​u pogodnostima i dostupnosti ovih ruta tijekom razdoblja najvećeg prometa, priopćila je tvrtka.

Linije iz Podgorice za Beč i Rim neće prometovati od 26. listopada. Osim toga, smanjit će se broj letova iz Podgorice za Milano s postojeća tri na dva tjedno. Zimi, kako se očekuje, neće biti sezonskih letova za London, Katowice i Varšavu. 

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’