Osmu godinu Ring the Bell for Gender Equality održan je u brojnim državama svijeta kako bi se skrenula pažnja na važnu ulogu poslovnog sektora u unaprjeđenju ravnopravnosti spolova.
Zagrebačka burza i ove je godine među više od 100 svjetskih burzi na kojima je simboličkim zvukom zvona označen početak trgovanja povodom Međunarodnog dana žena.
Osmu godinu Ring the Bell for Gender Equality održan je u brojnim državama svijeta kako bi se skrenula pažnja na važnu ulogu poslovnog sektora u unaprjeđenju ravnopravnosti spolova.
Zagrebačka burza i ove je godine među više od 100 svjetskih burzi na kojima je simboličkim zvukom zvona označen početak trgovanja povodom Međunarodnog dana žena.
Osmu godinu Ring the Bell for Gender Equality održan je u brojnim državama svijeta kako bi se skrenula pažnja na važnu ulogu poslovnog sektora u unaprjeđenju ravnopravnosti spolova.
Predsjednici Uprave Zagrebačke burze Ivani Gažić u ovom virtualnom događanju pridružio se i Predrag Fred Matić, eurozastupnik i član Odbora za prava žena i rodnu ravnopravnost (FEMM), koji je istaknuo problem podzastupljenosti žena u donošenju poslovnih odluka.
Kaže da rodne uloge i stereotipi najviše utječu na sudjelovanje žena na tržištu rada, a brojke govore da je tijekom prvog zatvaranja 2020. milijun i pol žena u EU ostalo bez posla.
Žene u Hrvatskoj u prosjeku su 13% manje plaćene od muškaraca i imaju 21% nižu prosječnu mirovinu. Objavljen je i novi Selectio indeks koji mjeri udio žena u upravama društava u sustavu indeksa CROBEX.
Taj je udio sad 20,3% i bilježi rast u odnosu na 16,1% iz istog razdoblja lani, što znači da je u upravama hrvatskih kompanija sve više žena. Ove godine predsjednicu Uprave ima pet društava – Ericsson Nikola Tesla, Brodogradilište Viktor Lenac, Ingra, Saponia i Podravka.
