Probni projekt doveo je i do toga da sindikati ponovo pregovaraju o novim obrascima rada.
Projekt probnih četverodnevnih radnih tjedana na Islandu je „bio izuzetno uspješan”, a mnogi zaposleni su pristali na skraćenje radnog vremena, pokazalo je istraživanje.
Istraživanja su provedena u četverogodišnjem periodu od 2015. do 2019, a radnici i radnice su dobivali ista primanja iako im je radno vrijeme bilo skraćeno.
Projekt probnih četverodnevnih radnih tjedana na Islandu je „bio izuzetno uspješan”, a mnogi zaposleni su pristali na skraćenje radnog vremena, pokazalo je istraživanje.
Istraživanja su provedena u četverogodišnjem periodu od 2015. do 2019, a radnici i radnice su dobivali ista primanja iako im je radno vrijeme bilo skraćeno.
Produktivnost zaposlenih je ostala ista ili je čak porasla na većini radnih mjesta, navodi se u rezultatima istraživanja, piše buka.
Nakon Islanda, slični projekti započeli su u drugim zemljama širom svijeta, poput Španjolske ili Novog Zelanda.
Oko 2.500 zaposlenih je bilo obuhvaćeno ovim istraživanjem, što je otprilike jedan odsto ukupne radne snage Islanda.
Mnogi od njih su odlučili da skrate radni tjedan sa 40 na 35 ili 36 sati, navode istraživači britanske organizacije Autonomi i islandske Asocijacije za održivu demokraciju.
Probni projekt doveo je i do toga da sindikati ponovo pregovaraju o novim obrascima rada.
Kao posljedica toga, sada je 86 posto ukupne radne snage na Islandu već prešlo na skraćeno radno vreme, ili će uskoro steći pravo na to, navodi se u istraživanju.
Zaposleni tvrde da su sada pod manjim stresom, kao i da je niži rizik od ‘sagorijevanja’ zbog poslovnih obaveza.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu