Tvrtke za dostavu hrane sa sjedištem u Španjolskoj imaju tri mjeseca vremena da kuririma daju status zaposlenih na neodređeno vrijeme, prema novoj uredbi vlade u Madridu.

Uredbom, koja je usuglašena sa sindikatima i udrugom poslodavaca, želi se regulirati pravni status tisuća vozača nakon što je španjolski Vrhovni sud u prošloj godini presudio da im tvrtke moraju dodijeliti status radnika.

Novi propisi stupaju na snagu odmah, a tvrtke imaju rok od 90 dana da je ispoštuju, odredila je vlada u utorak.

Glasnogovornica Glova i glasnogovornik Uber Eatsa nisu željeli komentirati novu uredbu dok ne saznaju pojedinosti. Deliveroo nije odmah odgovorio na zahtjev za komentarom.

Španjolska prednjači u Europi, pretočivši u zakon presudu Vrhovnog suda u slučaju radnika tvrtke za dostavu Glovo. Neke tvrtke oklijevale su s njezinom provedbom, tvrdeći da se njihov model poslovanja razlikuje od onog koji je bio predmet presude.

Iako nova uredba tvrtkama otežava angažman “samozaposlenih” kurira, zatvarajući vrata uvriježenoj praksi, nekoliko udruga vozača i stručnjaci za radno pravo upozorili su da ne rješava u potpunosti pravni status kurira.

Just-Eat, španjolska podružnica Take Awaya, već je nekim kuririma dodijelio status stalno zaposlenih. Glovo se odlučio angažirati dio kurira putem agencija za privremeno zapošljavanje.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’