Kada ste došli na svoje prvo radno mjesto niste mogli niti naslutiti kako ćete na njemu ostati do danas. Kako je izgledao dolazak i početak rada u tvrtki Tokić?
U Tokić tim stigao sam nakon školovanja 1996. i mogu reći da sada shvaćam kako sam u kompaniji napredovao i stasao na najprirodniji i najzdraviji način. Danas možda jesu trendovi čestih promjena pozicija i kompanija, ali vrijednost tima koji se stvara godinama je taj koji stvara osjećaj pripadnosti i vjernosti. Iz ove perspektive kad je u Tokić grupi zaposleno preko 950 ljudi zanimljiva je spoznaja da sam zaposlen kao 26. djelatnik i to još u Kranjčevićevoj, u Zagrebu, gdje je sve počelo. Radio sam i u nabavi i u prodaji i logistici i upoznat sam sa svim segmentima poslovanja i tu je vrijednost prisnog razvoja s kompanijom. Najveće bogatstvo koje imamo u Tokiću je raznolikost ljudi, znanja i vještina i to treba iskoristiti na najbolji mogući način. Međusobnim dijeljenjem znanja, konstantnom edukacijom, novim idejama i odgovornim pristupom radu koji su ključna osnova za ostvarenje poslovnih i osobnih ciljeva. Mogućnosti koje takav partnerski razvoj tvrtke i zaposlenika stvaraju nedostižne su bilo kojem drugom obliku razvoja. Na trenutnoj poziciji Izvršnog direktora prodaje za kontinentalnu Hrvatsku, mogu reći da još uvijek radim s elanom, zadovoljstvom i ispunjenošću. Rast i razvoj Tokića kroz zapošljavanje i educiranje postojećih i novih zaposlenika me ispunjava, baš kao i širenje mreže naših poslovnica.