Agencija za pravni promet i posredovanje nekretninama (APN), u sklopu petog natječaja zaprimila je 4651 zahtjev za subvencioniranje stambenih kredita, najviše dosad u jednom krugu prijava. APN je zahtjeve, koje banke predaju uime svojih klijenata, počeo zaprimati 28. rujna, a jučer, 19. listopada, bio je i zadnji dan za prijavu na natječaj.

Od ukupnog broja zaprimljenih zahtjeva dosad ih je obrađeno 1520, a od toga odobreno ih je 1300, za 218 zahtjeva zatražena je dopuna, jedan zahtjev je odbijen, dok je jedan podnositelj odustao.

Na prvom javnom pozivu u rujnu 2017. zaprimljeno je 2399 zahtjeva, od čega ih je 2299 odobreno, godinu poslije pristiglo je 3033 zahtjeva, a odobreno ih je 2944, lani je predano 4260 zahtjeva za subvencije, a nju je dobilo 4150 građana, dok je na natječaju proljetos pristigao 3681 zahtjev, a odobreno ih je 3618.

Iz Ministarstva prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine ističu da je uz subvencije dosad više od 13.000 mladih obitelji osiguralo dom, a u tim je obiteljima rođeno više od 2000 djece.

“Ovo je još jedan pokazatelj da postoji i dalje velik interes mladih obitelji za ovom mjerom, te ćemo zbog toga nastojati osigurati potrebna sredstva kako bismo s njom mogli nastaviti i u 2021.“, istaknuo je ministar Darko Horvat.

U dosadašnja četiri kruga prijava za subvencioniranje kredita, 8153 obitelji stambeno pitanje riješilo je kupnjom stana, 3525 obitelji kupnjom, a 1333 izgradnjom kuće. Prosjek godina korisnika subvencije je 33, a prosječna mjesečna rata 385 eura, od koje je mjesečna subvencija oko 130 eura.

Prosječni iznos subvencioniranog kredita iznosi 69.500 eura, koji će korisnici otplaćivati u prosjeku 21 godinu.

Država je dosad za subvencije uplatila više od 244 milijuna kuna, navode iz Ministarstva. APN je u rujnu sklopio ugovore s 14 banaka o davanju subvencioniranih stambenih kredita, pri čemu se najviše efektivne kamatne stope koje su banke ponudile kreću od 2,12 do 3,50%.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’