Čak 48 posto mladih nije upoznato ili je slabo upoznato s mjerama zapošljavanja, a njih 64,2 posto nije upoznato s mjerama samozapošljavanja, koje provode Ministarstvo rada i mirovinskog sustava i Hrvatski zavod za zapošljavanje.

Riječ je o rezultatima istraživanja koje je Svjetski savez mladih Hrvatska (SSMH) proveo u sklopu projekta Kompas – usmjeri budućnost u svojoj zajednici. Osim rezultata predstavili su prijedlog mjera za Strategiju o zapošljavanju i samozapošljavanju mladih RH koju je sastavilo 150 mladih sudionika iz sedam županija.

Najnegativniji u Slavoniji
U brošuri Saveza ističe se podatak da je Hrvatska s 35,5% zaposlenih mladih u dobi 15 do 29 godina na četvrtom mjestu od dna ljestvice u EU. Zadnje četiri godine SSMH bavi se pitanjem ostanka mladih u Hrvatskoj, počevši s projektom Suradnjom protiv apatije – Suprotiva, sufinanciran iz programa Erasmus+, koji je 2017. okupio više od 250 mladih u četiri grada. Raspravljali su o problemima s kojima se susreću u društvu te potencijalnim rješenjima i mjerama za Nacionalni program za mlade.

Tada su provedena istraživanja o potrebama mladih, s naglaskom na lokalnu zajednicu, a rezultati pokazuju da je nezaposlenost jedan od najvećih izazova i problema u Hrvatskoj. Potreba za pronalaskom adekvatnih rješenja i metoda za smanjenjem nezaposlenosti među mladima iznjedrila je projekt Kompas – usmjeri budućnost u svojoj zajednici. Voditeljica projekta Lucija Kundid ističe da statistike pokazuju smanjenje nezaposlenosti u odnosu na prošlu godinu, no smatra da je to samo prividno ako se u obzir uzmu mladi koji napuštaju Hrvatsku.

Kroz projekt Kompas, kaže, istražili su stavove mladih o zapošljavanju i samozapošljavanju kako bi ispitali njihovu informiranost o poticajima, mjerama i politika za zapošljavanje i samozapošljavanje, njihovo korištenje u ruralnim i gradskim sredinama te provedbu i efikasnost na lokalnoj razini.

“Rezultati istraživanja pokazali su nam da gotovo polovica ispitanike nije uopće ili je slabo upoznata s mjerama zapošljavanja, a čak 64,2% nije upoznato s mjerama samozapošljavanja. To pokazuje da one nisu dovoljno i adekvatno prezentirane mladima. S druge strane, istraživanje nam je pokazalo da je vrlo mali broj zaposlenika koristio te mjere. Najnegativniji stav o provedbi imaju mladi iz Slavonije, a najpozitivniji iz Grada Zagreba i središnje Hrvatske, što je i očekivano s obzirom na broj mladih koji svake godine iseljava upravo iz Slavonije, ali i zato što se veliki broj mladih iz svih dijelova Hrvatske doseljava u Zagreb”, navodi voditeljica projekta.

S obzirom na dobiveno, u sklopu projekta Kompas održali su konferencije u sedam županija – Ličko-senjskoj, Splitsko-dalmatinskoj, Duubrovačko-neretvanskoj, Karlovačkoj, Bjelovarsko-bilogorskoj, Brodsko-posavskoj i Gradu Zagrebu kako bi mlade upoznali s mjerama aktivne politike zapošljavanja i osnaživanje mladih za sudjelovanje u izradi prijedloga za donošenje Strategije o zapošljavanju i samozapošljavanju mladih.

“Najveći interes mladih za sudjelovanje u projektu imali smo u Brodsko-posavskoj županiji, gdje su bili prisutni predstavnici lokalne vlasti i HZZ-a. U Zagrebu su ih pratili i predstavnici ministarstava što pohvaljujemo jer je naša želja da se podignemo na nacionalnu razinu. No, u Ličko-senjskoj nitko nije došao niti odgovorio na poziv, što je također svojevrsna poruka”, rekla je Kundid.

europski parlament

‘Hrvatska može biti novo energetsko srce Europe’

Budućnost bez dima

Promjene počinju iznutra: Kompanija koja je redefinirala vlastitu budućnost

U projektu Kompas sudjelovalo je više od 150 mladih koji su doprinijeli svojim idejama u izradi prijedloga za navedenu Strategiju. Raspravljali su i o mjerama stručnog osposobljavanja i pripravništva. Svjetski savez mladih Hrvatske pozdravlja odluku Vlade RH o mjeri stručnog osposobljavanja koja je ove godine ukinuta, istovremeno naglašavajući da je potrebno ukinuti je u potpunosti, a ne samo privremeno.

Jače promovirati
Jure Mihael Slavić, predstavnik Savjeta mladih Grada Splita, govorio je o problemima s kojima se susreću pri zapošljavanju, istaknuvši dezinformiranost o određenim mjerama te nezainteresiranost za deficitarna zanimanja.

“Po pitanju dezinformiranosti mladih vrlo je važno promoviranje mjera na razini općine, grada i županije i jačanje suradnje centara za informiranje i savjetovanje o karijeri HZZ-a te obrazovnih institucija. Važna je obvezna edukacija srednjoškolaca o zapošljavanju, posebno maturanata”, istaknuo je Slavić.