ZAGREB Više od polovice radnica u privatnim poduzećima u Hrvatskoj koristi se skraćenim porodiljnim dopustom, a puni dopust u trajanju od godine dana privilegija je rodilja zaposlenih u tvrtkama u javnom vlasništvu. I dok 54,5% muškaraca smatra da njihovo poduzeće omogućava fleksibilnije radno vrijeme ženama s djecom, s tom tvrdnjom složit će se tek 20,41% žena. Žene se diskriminira na nekoliko razina. Istraživanje Centra za edukaciju, savjetovanje i istraživanje (CESI) prokazalo je koliko su žene na hrvatskom tržištu rada diskriminirane. Rezultati istraživanja su pokazali da u čak 75 posto poduzeća u stranom vlasništvu dominira muška radna snaga. Gledajući prema rodnoj podjeli direktora ili ravnatelja tvrtki, muška je dominacija neprijeporna. Među direktorima je svega 22,5 posto žena. Među upravljačkom strukturom također prevladavaju muškarci, i to u omjeru od 65 posto.
(H)