AD Plastik grupa ugovorila je 40 milijuna eura vrijedne nove poslove na ruskom tržištu pa je u zadnja tri mjeseca vrijednost ukupno ugovorenih poslova na tom tržištu dosegnula 157,9 milijuna eura, izvijestili su u četvrtak iz te solinske kompanije.

"U posljednjih je nekoliko mjeseci ugovoreno 157,9 milijuna eura novih poslova na ruskom tržištu, od čega 147,4 milijuna s alijansom Renault-Nissan-AvtoVAZ za nove modele Lada Granta, Renault Logan i Sandero. Početak serijske proizvodnje navedenih modela planiran je u drugom i trećem tromjesečju 2021. godine, a predviđeno trajanje projekata je osam godina", ističe se u priopćenju.

Iz AD Plastika objašnjavaju da se novi poslovi, vrijedni 40 milijuna eura, odnose na proizvodnju vanjskih strugača stakla i statičkih brtvi za različite modele vozila alijanse RenaultNissan-AvtoVAZ, a ugovoreni su u suradnji sa svjetski poznatom kompanijom Hutchinson grupa, koja veliki dio svojih ukupnih prihoda ostvaruje upravo iz poslovanja u segmentu razvoja i proizvodnje brtvi. 

Hutchinson grupa će biti odgovorna za razvoj, a AD Plastik grupa za industrijalizaciju i serijsku proizvodnju ugovorenih proizvoda, navodi se u priopćenju. 

Komplet statičkih brtvi za novi model vozila Lada Granta te vanjski strugači stakla za Renault Logan i Sandero proizvodit će se u ruskoj tvornici AD Plastik Togliatti, kaže se dalje u priopćenju.

Suradnju s Hutchinson grupom u solinskoj kompaniji ocjenjuju značajnom jer će doprinijeti povećanju konkurentnosti i jačanju tehnologije ekstruzije na ruskom tržištu. 

Hutchison je vodeća svjetska kompanija u tehnologijama sustava brtvljenja, kontrole vibracija i upravljanja fluidima, od autoindustrije do aeronautike. Hutchinson grupa ima više od 44.000 zaposlenih u 25 zemalja svijeta te 27 tehničkih centara koordiniranih s centrom za inovacije u Francuskoj. Većinski im je vlasnik francuski naftni gigant Total.

Budućnost bez dima

Iza kulisa 1.500 znanstvenika: Kako nastaju proizvodi koji mijenjaju duhansku industriju

Poslodavac prijetelj obitelji

Cilj projekta je nagraditi poslodavce koji razumiju važnost ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života