“Od svih rasprava u našoj glavi, odlučivanje je li vrijeme da odustanete jedna od najtežih”, navela je gospodarska novinarka i stručnjakinja za karijeru Suzy Welch.

Za CNBC je nabrojala četiri "sigurna znaka" koji će vas obavijestiti da je vrijeme da potražite izlaz:

1. Nema mjesta za rast

Smatrate li da ne postoji način da se pomaknete prema gore u vašoj trenutnoj tvrtki? Welch je navela da je to jedan od glavnih znakova da je vrijeme da krenemo dalje.

Možda ste u tvrtki, na primjer, gdje postoji netko iznad vas koji nikada neće napustiti organizaciju. Možda je to šefova kći ili sin. Možda je to radnik koji je superzvijezda. Nije važno.

"Činjenica je da se ne možete pomaknuti gore, ili možda čak postrance, jer se nitko ne miče."

Ako ne odete u tom slučaju, "nikada nećete rasti", navela je.

2. Imate ugrađenu reputaciju

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’

Još jedan dobar razlog za napuštanje je ono što Welch naziva "ugrađenom reputacijom".

“Recimo da ste počeli raditi kao asistent. Neki ljudi vas nikada neće vidjeti kao bilo što drugo. Ili ste možda bili dio projekta koji je propao. Neuspjeh se može držati za vas, čak i kad niste krivi”.

Bez obzira na to faktori poput ovih mogu za vas stvoriti lošu vibru "ne-promotivnog" ili "oštećenog proizvoda". A kad se to dogodi, navela je Welch, "morate otići pronaći mjesto za novi početak."

3. Niste uzbuđeni zbog svog posla

Ako osjećate da vas baš briga za proizvode ili usluge tvrtke to je jasan znak da je vrijeme za otkaz.

"Život je kratak i dragocjen. Ne trošite 40 ili 50 sati tjedno kako biste unaprijeđivali nešto u što ne vjerujete".

Umjesto toga, navela je Welch, "pronađite tvrtku koja vas čini ponosnim što možete reći – radim ovdje".

4. Osjećate poziv da pokrenute vlastiti posao

Ako razmišljate ujutro, u podne i navečer o pokretanju vlastitog posla onda je vjerojatno vrijeme da napustite tvrtku. Ali, napomenula je Welch, prije nego što pokrenute otkazni rok od dva tjedna, morate biti sigurni da ste spremni za poduzetništvo.

Treba zapamtiti da želja da se bude vlastiti šef neće proći bez odlične poslovne ideje. Ako ju imate, idite ju izgraditi. Ako ju nemate, pričekajte s otkazom dok ju ne dobijete.

Welch je naglasila da "nijedan posao nije savršen i svi imamo periode kada razmišljamo o odlasku". Ali ne skačite na prvu, bez da potražite spomenute znakove i utvrdite da postoji barem jedan.