Niz malih britanskih tvrtki uveo je za svoje radnike na četverodnevni radni tjedan, otkriva Guardian, usred aktualnih ideja da manje rada može donijeti veću produktivnost i bolju ravnotežu između života i rada.

Stoga sve više poslodavaca eksperimentira s pružanjem tri slobodna dana tjedno svojim radnicima uz zadržavanje iste plaće.

U zadnjih pola godine to su već učinile kompanije Synergy Vision,Elektra Lighting , Lara Intimates te Intrepid Camera, a uz njih i The Wellcome Trust, kao najveći poslodavac u Velikoj Britaniji razmišlja uvesti testnu fazu za svojih 800 zaposlenika.

– Bilo je ovo šest lijepih tjedana s dugim vikendima – rekao je Neil Knowles, konzultant u Elektri koja je skraćeni tjedan uvela u siječnju.

– Dva od sedam dana su jedva dovoljna da se čovjek oporavi od stresnog tjedna. No, tri dana dovoljna su da se odmorite, ali i da imate dovoljno vremena raditi nešto drugo – naglasio je Knowles.

Čini se radnici u Velikoj Britaniji  zbog kraćeg radnog tjedna nisu imali nikakvih problema s izvršavanjem radnih zadataka i poštivanjem rokova. Čak štoviše – posao im cvjeta, a stresa je manje.