Selekcija kvalitetnih ljudi jedno je od najvažnijih područja menadžmenta. Važnost selekcije prioizlazi iz činjenice da sve kasnije aktivnosti i ukupna uspješnost organizacije ovise o tome kakve smo ljude odabrali. Selekcija je postupak kojim se primjenom unaprijed utvrđenih i standardiziranih metoda i tehnika izabiru kandidati koji najbolje dogovaraju zahtjevima posla. Evaluacija kanditata mora biti objektivna i relevantna. Cilj je maksimizirati radnu uspješnost zaposlenika i cijele organizacije. Preduvjet za uspješnu selekciju temeljita je analiza posla kako bi se utvrdile specifičnosti posla i organizacije. Na taj način poduzeće osigurava odabir najboljih kanditata koji će se brzo uklopiti u radnu okolinu i u najkraćem roku preuzeti zadatke i odgovornosti radnog mjesta te na taj način početi organizaciji donositi dobit. 

Cilj edukacije je:

• definirati potrebu i zahtjeve radnog mjesta – opis poslova
• definiranje cilja, zadataka i odgovornosti zaposlenika
• definiranje i postavljanje relevantnih pitanja za vođenje intervjua
• upoznavanje sa zakonskim konotacijama
• postavljanje skale poželjnosti
• pravila pisanja oglasa i oglašavanje 
  • kako definirati sadržaj teksta oglasa koji će privući kvalitetne kandidate
  • kako oblikovati oglas koji će privući pažnju, ali i predstaviti tvrtku na najbolji mogući način
• kategorije ocjenjivanja životopisa
• slanje odbijenica (pisma zahvale i odbijanja), planiranje rasporeda za prvi razgovor i telefonsko pozivanje na prvi razgovor
• ocjenjivanje telefonskog razgovora
• vođenje prvog selekcijskog kruga – interviju s kandidatima
• odabir odgovarajućih kandidata 

Radionica je:

• koncipirna kao izmjena predavanja i grupnog rada
• svaki će polaznik imati priliku napisati:
  • svoju listu pitanja za intervju
  • te kreirati ciljeve, zadatke i odgovornosti

Radionica je namijenjena:

• vlasnicima mirko i malih poduzeća,
• osobama koje su odgovorne za prvi krug selekcije, a nisu psiholozi
• te svima onima koji razmišljaju o zapošljavanju radnika i očekuju javljanje više od jednog kandidata

Naziv seminara: "Prvi selekcijski krug za nepsihologe"

Datum održavanja: 22.2. 2019

Trajanje treninga i satnica: Trening se održava u trajanju od 10.00 do 16:00 sati, s pauzom za ručak u trajanju od sat vremena, te dvije kraće pauze tijekom dana.

Mjesto održavanja: Oreškovićeva 6h/1, Zagreb (dvorana Večernji list – Poslovni dnevnik)

europska zdravstvena politika

Romana Jerković upozorava na opasan zaokret EU-a

Fiskalizacija 2.0

Sigurnost e-računa: “Najveći strah i razlog zašto neki te usluge nude sumnjivo jeftine jest da će oni dilati vaše podatke”

Kolika je vaša investicija:

Redovna cijena kotizacije iznosi 1450 kn  + PDV.
NOVO 50% POPUSTA PROMOTIVNA CIJENA  725 kn + pdv (do popunjenja grupe)

U cijenu kotizacije su uključeni svi radni materijali potrebni za sudjelovanje na seminaru, ručak u restoranu i potvrda o sudjelovanju.

Kako se prijaviti na seminar?

Želite li se prijaviti za sudjelovanje u seminaru, molimo vas da ispunite online formu ispod teksta. Po zaprimljenoj prijavi poslat ćemo vam predračun za plaćanje kotizacije. Dokaz o plaćenoj kotizaciji potrebno je poslati na email: poslovni-centar-znanja@poslovni.hr kako biste osigurali svoje mjesto na seminaru. Račun ćete dobiti nakon održanog seminara.

Organizator seminara: Poslovni dnevnik – Večernji list d.o.o.

O predavačici: Borka Živković mag.edu. Bogato radno iskustvo stekla je u dvije velike tvrtke: više od desetljeća u multinacionalnoj osiguravajućoj kući, prvo kao odgovorna osoba za edukaciju svih zaposlenih, te deset godina kao voditelj Kontakt centra i koordinator za pritužbe, potom u velikoj domaćoj korporaciji kao voditelj Odjela korisničke podrške. Tijekom tog razdoblja održala je više stotina različitih edukacija. Najviše na temu prodaje i usluge, komunikacije, „teških klijenta“, telefoniranja, pisanja, prijenosa znanja, prednostima i nedostacima određenih načina rada, jednostavnom upravljanju promjena vlastitih ponašanja i radnih navika, o vremenu, motivaciji itd. Danas s ponosom ističe kako ima nekoliko desetljeća iskustva u radu s ljudima na različitim područjima posebno u segmentu davanja i pružanja usluge te prodaje kao i u razvoju vještina i kompetencija zaposlenika. Upravno njezino profesionalno i istinsko radno iskustvo temelj je njezinih predavanja, a sve svoje edukacije potkrepljuje iskušanim i uspješnim primjerima iz prakse. Rado uči, pa je pohađala više desetaka različitih edukacija. Često ju pozivaju kao edukatora na različite skupove kao i u radne timove koje mentorira. Od 2017. vlasnica je i direktor tvrtke Kotodama j.d.o.o..

Organizator seminara: Poslovni dnevnik/Večernji list

Za dodatne informacije ili organizaciju internog treninga obratite nam se s povjerenjem! 
Tel: + 385 1 6326 085
e-mail: poslovni-centar-znanja@poslovni.hr
Popis svih seminara potražite na web stranici www.poslovni.hr/seminari/

Večernji list d.o.o. posvećuje veliku važnost zaštiti osobnih podataka naših korisnika, za više informacija pročitajte Politiku privatnosti.