S obzirom na godinu koja je bila teška za globalnu farmaceutsku industriju, ali i Tevu koja je u procesu bolnog restrukturiranja, Pliva će završiti s ukupnim prihodom na razini lanjskog, otkrio je Mihael Furjan, predsjednik Uprave najveće domaće farmaceutske kompanije na susretu s novinarima u utorak.

“Domaće tržište s oko pola milijarde kuna prihoda čini tek devetinu Plivina ukupnog prometa. Dok je situacija u Hrvatskoj i regiji bila povoljna, uz rast prodaje od oko šest posto, ove godine suočili smo se s vrlo teškom situacijom u SAD-u, a radi se o našem najvećem pojedinačnom izvoznom tržištu, gdje smo bili pod snažnim pritiskom pada cijena do kojeg je došlo uslijed naglog rasta konkurencije. Stoga, unatoč rastu proizvodnje očekujemo da će prihodi od prodaje biti nešto niži. Ukupan prihod trebao bi međutim biti na razini lanjskog jer Pliva ima značajne prihode od ostalih aktivnosti”, istaknuo je Furjan. Naime, Pliva sve više sudjeluje u dijeljenim aktivnostima u kojima je zaposleno oko 500 ljudi, od financijskog centra u kojem ima 100 zaposlenih do centra za ljudske potencijale i nabavu. Također, Pliva ima značajan razvoj novih proizvoda i sudjeluje u projektima s drugim lokacijama, i u tom dijelu očekuju rast prihoda. Proces restrukturiranja, u kojem je Teva lani najavljivala da će smijeniti blizu 14 tisuća ljudi, trebao bi završiti sljedeće godine.

“Očekujemo da nećemo smanjiti broj ljudi u odnosu na početak godine, upravo zato što se otvara određen broj radnih mjesta. U ovom poslu je i prirodno da, kad se na jednoj strani smanjuje potreba za radnicima, istodobno se otvaraju neka druga zanimanja. U tom kontekstu možemo biti zadovoljni kako smo prošli u ovim teškim vremenima za farmaceutsku industriju, a onda i za našu kompaniju ‘majku’. To pokazuje da smo jedna od najsnažnijih lokacija Teve u gotovo svim područjima, od istraživanja i razvoja do proizvodnje”, ističe Furjan, koji očekuje vrlo dobru 2019. godinu, s jako velikim potencijalom rasta i za Tevu i za Plivu.

Furjan je jučer komentirao i porezno rasterećenje plaća, no istaknuo je da će Hrvatska i dalje imati značajno veće opterećenje plaća od njihovih konkurenata, Mađarske i Poljske.

“Podržavamo reformu koja je išla u smjeru da se smanji opterećenje rada i dobro je da idemo u tom smjeru, ali to još nije dosta da Hrvatska bude povoljno mjesto za rad i za život”, kazao je Furjan. Napomenuo je ipak da farmaceutski sektor nema odljev ljudi u inozemstvo, upravo zbog većih plaća i prirode posla koji je dinamičan i izazovan, u kojem zaposlenici mogu puno učiti, gdje mogu koristiti vrhunsku tehnologiju. Slična je situacija u informatičkom sektoru te nizu industrija koje su napredne u smislu tehnologije i znanja. v