Ljudski kapital danas služi kao sredstvo za stvaranje nove vrijednosti i postao je glavna konkurentska prednost na zahtjevnom i zasićenom tržištu. Dugoročno planiranje ljudskih potencijala sastavni je dio strategije poslovanja i strategijskog upravljanja zaposlenicima, a zbog snažne konkurencije i gotovo svakodnevnih promjena, tvrtke se prema ljudima moraju odnositi kao prema najvažnijem resursu.

HR Akademija u organizaciji Mirakul Edukacijskog centra osmišljena je kako bi potaknula sustavni pristup menadžmentu ljudskih potencijala u procesnom i praktičnom kontekstu te kako bi se ohrabrila primjena najboljih hrvatskih, ali i svjetskih HR praksi. Ove godine Mirakul Edukacijski centar upisuje devetu generaciju polaznika HR Akademije koja s predavanjima kreće 22. rujna.

Predavači na HR Akademiji vrhunski su stručnjaci i vodeći HR menadžeri Hrvatskoj, a Akademija je koncipirana kroz 7 modula:

MODUL 1: Strateško upravljanje ljudskim resursima (22. 9. 2017.)

Predavačica: Gordana Fabris, prof. psih., direktorica sektora ljudskih resursa u tvrtki Valamar hoteli i ljetovališta

MODUL 2: Analiza radnog mjesta, selekcija i integracija zaposlenika (6. 10. 2017.)

Predavačica: Nela Bučević, mag. iur., direktorica Odjela ljudskih resursa i korporativnih komunikacija u tvrtki Metro Cash&Carry

MODUL 3: Model praćenja radne uspješnosti – Performance Appraisal (27. 10. 2017.)

energetska tržišta

Provokativni plan za novu eru europske energetske neovisnosti

Stvarni svijet

Roditelji vs. algoritmi: Evo kako roditelji mogu preuzeti kontrolu

Predavač: Igor Kovač, koji se posljednjih desetak godina intenzivno bavi područjem upravljanja ljudskim potencijalima

MODUL 4: Upravljanje karijerom, edukacija i razvoj zaposlenika (17. 11. 2017.)

Predavačica: Sandra Prelčec, dipl. iur., rukovoditeljica ljudskih potencijala u Petrokemiji

MODUL 5: Upravljanje talentima – Talent Management (1.12.2017.)

Predavačica: Matilda Ivaniš Knez, voditeljica ljudskih resursa u tvrtki Biovega

MODUL 6: Organizacijski sustav motiviranja i nagrađivanja – Reward Management (14. 12. 2017.)

Predavačica: dr.sc. Jasminka Samardžija, direktorica tvrtke Motivacijski govornik i profesorica na RIT Croatia

MODUL 7: Transformacija kompanije – reorganizacija i programi restrukturiranja (19. 1. 2017.)

Predavači: Igor Kovač, koji se posljednjih desetak godina intenzivno bavi područjem upravljanja ljudskim potencijalima, i Mirela Makovičić Mujić, suradnica izvršnog direktora u Dalekovodu

Svi moduli mogu se upisati i pojedinačno, kao zasebni seminari, a više informacija može se pronaći na www.mirakul.hr/akademija/hr-akademija/.

Upisi su u tijeku, a prijavom i uplatom do 7. 9. 2017. ostvarujete promotivan iznos kotizacije!