Sindikati su jučer konačno od Vlade dobili nacrt prijedloga novog zakona o privatizaciji, što je uvod u posljednju raspravu koja bi se o tom zakonskom materijalu trebala dogoditi na sjednici GSV-a. U samom prijedlogu nema bitnih novina u odnosu na ranije prijedloge vezano uz model radničkog dioničarstva, kojeg se tim zakonom uvodi u privatizaciju. Radnicima se nudi kupnja dionica uz povlaštene uvjete do najviše 25 posto temeljnog kapitala, a popust pri kupnji sada je jedinstven i iznosi 40 posto u odnosu na vrijednost postignutu na tržištu kapitala posljednja tri mjeseca, odnosno one koju utvrdi ovlašteni revizor ako poduzeće nije u kotaciji. U projektu radničkog dioničarstva morat će sudjelovati najmanje 30 posto radnika, a program će morati trajati najmanje pet godina. Dva mjeseca nakon stupanja na snagu novog zakona zaposlenici u tvrtkama iz portfelja Hrvatskog fonda za privatizaciju moći će inicirati model radničkog dioničarstva, a u naredna dva mjeseca HFP će im morati odgovoriti na njihov zahtjev. Po prvi put sindikati su dobili i detaljan pregled poduzeća i dioničkih udjela iz portfelja HFP-a, uz osnovne financijske podatke i informaciju o broju zaposlenih. Ukupno je u portfelju preostalo 630 poduzeća u kojima država ima udjele koje bi mogla ponuditi i radnicima, no tek je 117 poduzeća u kojima ima značajnije dioničke pakete, veće od 25 posto. Točnije, samo u 71 poduzeću u kojemu bi moglo biti provedeno radničko dioničarstvo, država posjeduje većinske vlasničke udjele. Od toga samo ih je 22 poslovalo s dobiti u 2005. godini, s tim da je ukupna dobit koju su ostvarili 252,6 milijuna kuna, a gubitak 1,57 milijardi kuna. Temeljni kapital tih sedamdesetak tvrtki za koje je ujedno najizraženiji interes radnika za programe dioničarstva, procijenjen je na 18,3 milijarde kuna, a samo u njima zaposleno je gotovo 43 tisuće radnika. Oko četiri tisuće radnika, potencijalnih dioničara, zaposleno je u tvrtkama u kojima država ima između 25 i 50 posto dionica.