Menadžeri organiziraju i koordiniraju izvršenje radnih zadataka, nadgledaju njihovo provođenje i motiviraju zaposlene. Svojim aktivnostima nastoje udovoljiti ciljevima organizacije: održati i povećati proizvodnost i dobit, zadovoljiti promjenjive i sve specifičnije potrebe kupaca, uvesti tehnološke promjene u radni proces. Motiviranje zaposlenih menadžeri postižu tako da jasno izražavaju suradnicima i podređenima svoje zahtjeve i daju im povratne informacije.
Ključne osobine menadžera:
Radna učinkovitost i upravljanje ljudskim potencijalima 22.5.2017.
Konstruktivno rješavanje sukoba u timu 5.5.2017.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Imam,jedna od mojih glavnih osobina je,da sam sve KREDITNE KARTICE,presjekao i užgao,za početak dovoljno!Tako to menadžeri rade.Odmah u startu po prstima,nema peglanja!
Uključite se u raspravu