Sport & biznis - SP 2026.
EN DE

3 kategorije u kojima kronično nedostaje radnika u Hrvatskoj

Autor: Poslovni.hr
24. siječanj 2017. u 12:53
Podijeli članak —
Foto: Hrvoje Jelavić / Pixsell

Hrvatska se dovela u poziciju da nema raspoložive radne snage koja odgovara ponudi slobodnih radnih mjesta.

Većina nezaposlenih Hrvata nema ideju o promjeni zvanja.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Sustav je trom pa tako imamo vojsku ljudi bez posla, a kronično nam nedostaje sezonaca, medicinskih sestara i zidara. Trenutačno je evidentirano 243 tisuće nezaposlenih. U ugostiteljstvu se traži 1300 radnika, građevini 500, a u medicini 300.

Većina nezaposlenih Hrvata nema ideju o promjeni zvanja.

Sustav je trom pa tako imamo vojsku ljudi bez posla, a kronično nam nedostaje sezonaca, medicinskih sestara i zidara. Trenutačno je evidentirano 243 tisuće nezaposlenih. U ugostiteljstvu se traži 1300 radnika, građevini 500, a u medicini 300.

Radna mjesta su otvorena, a nikako da se popune. Uzrok ovog apsurda u Hrvatskoj udruzi poslodavaca vide u lošim zakonima. "Ljudi smatraju da imaju neka primanja sa Zavoda za zapošljavanje, recimo, 50 posto od plaće, zašto bi se dizao ujutro u 6 sati, išao na posao, a ovako ima primanja slična tome", kaže Ante Barešić iz HUP-a.

Hrvatska se tako dovela u poziciju da nema raspoložive radne snage koja odgovara ponudi slobodnih radnih mjesta, piše Dnevnik.hr.

Autor: Poslovni.hr
24. siječanj 2017. u 12:53
Podijeli članak —
Komentari (2)
Pogledajte sve

Kakvo glupo objašnjenje daje ovaj iz HUP-a za neizanteresiranost radnika za posao. Kakav lik!
Pa glavni razlog su niske plaće a ne naknade. Daj molim te izbaci broj onih koji primaju te naknade od zavoda. Možda ih 10% od toga broja ima naknadu a ostali će radije trbuhom za kruhom nego raditi Vama za minimalac minimalni. Naši ljudi nisu lijeni nego su se uhvatili puta i otišli tamo gdje se njihov rad cijeni i gdje za svoj rad i plaću mogu nešto i steći a ne samo životariti do 20-tog u mjesecu a onda pozajmljivati da bi dočekali slčijedeći mjesec i crkavicu koju dobiju.

o veliki poduzetniče, dakle sam priznaš da je plaća koja se nudi približna naknadi s burze, dakle najvise cca 2000 kuna (ako izuzmemo prva tri mjeseca) i smatras da je problem ta naknada, a ne placa koju nudis? najbolje da ti ljudi idu besplatno raditi, jel?

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close