Poslovni.hr slavi 20.rođendan
EN DE

Zašto je Hrvatska predzadnja u EU po mogućnosti da stvori, privuče i zadrže talente?

Autor: Darko Bičak
30. studeni 2016. u 22:00
Podijeli članak —
Đuro Horvat, Tehnix

Đuro Horvat glavni razlog tome vidi što se već 25 godina se samo govori o politici i ona je početak i kraj svega.

Hrvatska je prema istraživanju švicarskog Instituta za poslovno upravljanje te hrvatskog Nacionalnog vijeća za konkurentnost zauzela 53. mjesto na ljestvici najuspješnijih zemalja po pitanju stvaranja, privlačenja i zadržavanja svojih talenata, u konkurenciji 61 promatrane zemlje.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Štoviše, Hrvatska je predzadnja po tom kriteriju u EU, iza nas je samo Bugarska. Da je situacija alarmantna i da se nešto mora hitno napraviti, smatra i Đuro Horvat, direktor tvrtke Tehnix.   

Hrvatska je prema istraživanju švicarskog Instituta za poslovno upravljanje te hrvatskog Nacionalnog vijeća za konkurentnost zauzela 53. mjesto na ljestvici najuspješnijih zemalja po pitanju stvaranja, privlačenja i zadržavanja svojih talenata, u konkurenciji 61 promatrane zemlje.

Štoviše, Hrvatska je predzadnja po tom kriteriju u EU, iza nas je samo Bugarska. Da je situacija alarmantna i da se nešto mora hitno napraviti, smatra i Đuro Horvat, direktor tvrtke Tehnix.   

Zbog čega smo po vašem mišljenju došli u situaciju da gotovo po svim kriterijima budemo na začelju EU-a, a i Europe općenito?
Već 25 godina se samo govori o politici i ona je početak i kraj svega. Koliko smo u čitavom ovom razdoblju uložili energije i sredstava na razvoj poduzetništva, novih tehnologija, inovativnih ideja i znanja općenito? Dok se to ne promijeni imat ćemo situaciju da nam najkvalitetniji ljudi odlaze van i onda tamo razvijaju nove ideje i industrije. Bez inovativnih ideja se teško može pokrenuti industrija te je to sve jedan zatvoreni  krug. 

Što se mora dogoditi da bi se situacija promijenila i da krenemo naprijed?
To mora biti konsenzus čitavog društva, prije svega politike. Treba se okrenuti sebi i razvijati industriju ovdje, a onda će ona i vezati kvalitetne ljudi koji će ostvarivati dodanu vrijednost. Uvijek će biti ambicioznih pojedinaca koji će svoju šansu tražiti negdje drugdje, ali uvjeren sam da većina naših talenata želi živjeti i raditi u svojoj zemlji gdje su im obitelj i prijatelji. Ako im se stvori povoljno okruženje, a tu prije svega mislim na dobru poduzetničku klimu gdje će moći kvalitetno raditi, a onda i zaraditi, jako malo njih će imati razlog za odlazak. 

Autor: Darko Bičak
30. studeni 2016. u 22:00
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close