U Monte Carlu na događanju EY Svjetski poduzetnik godine sudjelovao je i Đuro Horvat, osnivač i vlasnik tvrtke Tehnix d.o.o. iz Donjeg Kraljevca. Na ceremoniji otvorenja su predstavljeni poduzetnici iz 50 zemalja svijeta koji se natječu za ovu prestižnu titulu. U intervju za Poslovni dnevnik Đuro Horvat govori što za njega znači nagrada za najboljeg poduzetnika, o poziciji tvrtke na domaćem tržištu, pronalasku kadrova…

Što za vas znači nagrada za najboljeg poduzetnika koja vam je dodijeljena u Monacu i koliko je Tehnix prepoznat na međunarodnom tržištu? 
Nagrada za poduzetnika godine u Monte Carlu je velika čast i poštovanje prema meni osobno, mojim suradnicima i Hrvatskoj. Bio sam iznenađen savršenom organizacijom i pažnjom kojom smo bili okruženi za cijelo vrijeme boravka. Biti najbolji poduzetnik u ovo vrijeme u svijetu je poštovanje prema poduzetničkim vrijednostima koje sam stvorio zajedno sa svojim suradnicima u kompaniji Tehnix. Biti 5 dana među najboljih 50 poduzetnika svijeta je poštovanje koje se ne može opisati već se mora doživjeti te je velika šansa za globalni iskorak u cijeli svijet. Imati partnere prijatelje iz cijeloga svijeta je poštovanje za rezultate koje smo postigli u Tehnixu. Kompanija Tehnix svjetski je lider u razvoju i proizvodnji novih proizvoda i tehnologija za zaštitu okoliša i održivi razvoj koji je potreban planeti Zemlji. Održali smo puno sastanaka, konzultacija sa ciljem da se naše tehnologije koriste u cijelom svijetu. To je novi iskorak na globalno tržište koje mora tražiti nova rješenja za održivi biznis u svijetu. Tehnix ima kompletna rješenja za postizanje ciljeva cirkularne ekonomije što je i globalna potreba. Kompanija Tehnix sada izvozi gotovo 80% svojih proizvoda na tržišta Europe i svijeta. Mi smo sebe osposobili za svjetski biznis za globalno tržište jer imamo inovativne proizvode i tehnologije koje trebaju cijelom svijetu. Samo 10% proizvoda nakon uporabe se reciklira. Komunalni  otpad je najveći globalni problem, a Tehnix je razvio tehnologije kojima se otpad potpuno reciklira bez deponije, bez zagađenja zraka, zemlje i vode.

Koliko ste zadovoljni pozicijom na hrvatskom tržištu? 
Nisam zadovoljan pozicijom na hrvatskom tržištu. Mi smo razvili nove tehnologije za potpunu reciklažu miješanog komunalnog otpada. Radimo tvornice po Europi, imamo interese iz cijeloga svijeta, dnevno šaljemo ponude, primamo poslovne partnere, kupce, ljude, biznismene koji žele našu MBO-Te tehnologiju. Mi uvažavamo tehnologije koje nisu dobre, koje ne daju rezultate u reciklaži koja se moraju ostvarivati prema direktivama EU i naravno prema Zakonu o održivom gospodarenju otpadom RH. Mi ćemo ove godine platiti gotovo 100 milijuna kuna poreza našoj državi, zapošljavamo gotovo 500 radnika, stručnjaka, menadžera koji zajedno sa mnom ostvaruju tehnološke inovativne nove tehnologije industrijske reciklaže miješanog komunalnog otpada. Natječaji u RH se raspisuju na osnovu krive ili nepotpune dokumentacije. Važno je da su projekti što skuplji i da se povuče novac iz EU. Nas se u startu eliminira zbog ukupnog prihoda, a ne kvalitete tehnologije. Strašno je da smo uložili milijarde kuna u projekte koji ne funkcioniraju. Javno nas upozorava EK za otpad da moramo napraviti reviziju postojećih projekata i postojeće strategije u gospodarenju komunalnim otpadom. Kompanija Tehnix može dati najbolja tehnološka rješenja za Hrvatsku. Javne natječaje kod nas dobivaju stranci sa domaćim interesnim skupinama, a ti stranci dolaze kod nas u Tehnix da ima damo rješenja za pojedine projekte. To je strašno, to nas razara i ubija moral.

Sve se više govori da tvrtke, posebice one metalurške, sve teže dolaze do potrebnih kadrova, posebice inženjera, zbog njihova egzodusa u EU. Kakva situacija je u Tehnixu? 
Da, točno je da nema kod nas dovoljno obučene, stručne radne snage. Kod nas firme propadaju zbog nekonkurentnosti, zbog toga što ne inoviraju svoje poslovanje, ne smanjuju troškove rada, skupa je država, veliki su porezi i obaveze koje nemaju strane kompanije u svojim državama. Radnici odlaze van, najbolji ostaju vani, loši se vraćaju. Treba svugdje povećati radnu kulturu, efikasnost i odgovornost za kvalitetu. Dobra organizacija i poslovna efikasnost su uvjet opstanka na globalnom tržištu. Hrvatska se mora razvijati lokalno, kontrolirati globalno. Moraju se kupovati domaći proizvodi, domaće tehnologije mogu bitno unaprijediti domaći gospodarski kapacitet. Treba unutar kompanija poslovno, funkcionalno obrazovanje koje povećava konkurentnost firme. Mi još uvijek školujemo ljude za burzu, to treba odmah mijenjati, pa to je posao politike, zar ne? Kompanija Tehnix vodi brigu o svojim suradnicima. Kod nas postoji radna atmosfera koja svima donosi benefite, kod nas se isplati učiti i biti dobar, najbolji u svojem zvanju što donosi svima koristi. Želimo efikasnije društvo, teško nam je slušati da smo među najkorumpiranijim zemljama, nemamo efikasnu diplomaciju koja će zajedno sa nama otkrivati nova tržišta, ostvarivati nove ugovore. Moramo si sa svima susjedima biti dobri, poduzetni. Poruka svima, krenite u biznis, gradite svoj brend, stvarajte svoju uspješnu radnu poziciju koja će Vas činiti sretnima i uspješnima. Sve što ne valja treba brzo mijenjati na bolje. Mi se veselimo budućnosti.