Stalne promjene u našem okruženju tjeraju nas da stalno razvijamo naše kompetencije i poboljšavamo one koje smo stekli. Razvoj ljudi je kompleksan proces. Potrebno je dosta vremena kako bi zaposlenici dosegli očekivanu razinu produktivnosti i kako bi samostalno ostvarili svoje rezultate. Zbog toga mnoge kompanije ulažu dosta sredstava (novca, vremena, truda) u razvoj svojih ljudi. No, bez obzira na to, vidljivo je da u mnogim slučajevima razvoj ljudi ne daje očekivani povrat na uložena sredstva i da je u tim procesima previše troškova, škarta i varijabilnosti. Zato nam je cilj u ovoj radionici predstaviti novi i dokazani način razvoja ljudi koji kreira brze promjene i omogućava Vam veće i bolje rezultate iz godine u godinu. Pokazat ćemo transparentan model koji omogućava organizaciji i zaposlenicima da rade u skladu s ciljevima. Kroz vrlo interaktivan rad i na temelju pripremnog zadatka, vodit ćemo Vas korak po korak kroz modele i alate koji će Vam pomoći da unaprijedite procese i principe učenja u Vašoj organizaciji.

Cilj radionice

Svrha ove radionice je pokazati kako i na koji načit unaprijediti razvoj ljudi u kompaniji na sustavan način i povećati uspješnost ulaganja u njihov put učenja za 30-50 %.

Broj polaznika

Radionica je organizirana tako da je idealan broj polaznika od 12-15, tako da omogućava individualiziran pristup svakom polazniku.

Metoda rada

Ovo je interaktivna jednodnevna radionica u kojoj prezentiramo i upoznajemo polaznike s metodama i alatima za povećanje produktivnosti zaposlenika. Zato su prezentacije, rasprave i praktični primjeri, te zadaci sastavni dio programa.

Sadržaj radionice

gospodarska sila

Tražite stabilnu karijeru? Ova industrija stvara bogatstvo diljem Europe

energetska tržišta

Provokativni plan za novu eru europske energetske neovisnosti

1. Principi učenja

• Princip 1:  Učenje je proces, ne jednokratan trening

Definiranje principa učenja
Izgradnja brzine na poslu
Formalne ; neformalne metode učenja

• Princip 2:  Znati # znati uraditi

Ako nešto znamo, to ne znaći da i to znamo napraviti
Koliko dobro, koliko brzo

• Princip 3:  Brzina je ključna

Što prije ostvarite punu produktivnost, prije ćete ostvariti ROI
Dodavanje brzine bez utjecaja na kvalitetu

• Princip 4:  Samo dobro uraditi neki posao ponekad nije dovoljno

Razine za prolaznu ocjenu
Kako pratiti one na niskim razinama

• Princip 5: Pravi trening u pravo vrijeme

Učenje je proces, ne jednokratni događaj
Naučiti kako izbaciti škart

2. Alati i metode

• Upoznavanje s Learning Paths pristupom:

• Što je Learning Paths – put učenja?
• Kako utiče na povećanje rezultata
• Uloga kompanije i poboljšanje sposobnosti HR-a
• Opis modela i pristupa
• Kako LP skraćuje vrijeme do potpune produktivnosti pojedinca za 30-40 %

• Faze u primjeni modela (za svaku fazu praktičan primjer)

• Definiranje pojma pune produktivnosti
• Analiza dosadašnjeg puta učenja i izbacivanje nepotrebnih koraka – škarta
• Kreiranje novog puta učenja
• Izrada opisa svih aktivnosti
• Implementacija

Što ćemo dobiti kroz ovu radionicu:

Imati jasan pogled što raditi u razvoju ljudi, kako bi ostvarili rezultate – ciljeve
Dograditi dosadašnji način razvoja ljudi kako bi postali efikasniji i osigurali povezanost s ciljevima i poslom
Primjeniti troškovno prihvatljive promjene u procesu razvoja ljudi
Povećati razmak između Vas i manje sofisticiranih konkurenata

Kome je radionica namjenjena:

Ova radionica je najmjenjena svim onima koji upravljaju i razvijaju zaposlene i/ili kompanije. Radionica je i za sve one koji vode trening ili razvojne odjele ili organizacije učenja. U stvari, ovo je izvrsna radionica na koju se može dovesti čitav vlastiti manadžement tim.

O predavaču:

Željko Šundov je trener i konzultant, te direktor i suvlasnik firme KARMEN poslovno savjetovanje d.o.o. specijalizirane za poslovno  savjetovanje u području strateškog upravljanja, planiranja, prodaje i prodajnog menadžmenta, financija i komunikacije. Sa više od 15 godina iskustva na rukovodećim mjestima  u domaćim i stranim kompanijama Exportdrvo, Cetis, Pliva, Mercuri international, Business.hr, Aluflexpack Grupi, TLM-TVP, Nexe grupa, Intergra Grupa, AMROP Adria itd., te sa  više od 10 godina u vođenju treninga, konferencija, te pružanju konzultantskih usluga. Posebna iskustva u vođenju projekata analize stanja, razvoja ljudi, restrukturiranja po kompanija, financija, HR-,  implementacije planova, prodaje i prodajnog menadžmenta u kompanija u Hrvatskoj i regiji. Trenutno radi kao kao Principal u Amrop Adria Zagreb. Više od 1000 dana vođenja treninga i radionica u najznačajnijim kompanijama u regiji i više od 300 dana zajedničkih posjeta/coachinga. 

Trajanje treninga i satnica:

Trening traje od 9:00 – 17:00 sati, s pauzom za ručak u trajanju od sat vremena i to 13:00 – 14:00, te dvije kraće pauze (prije podne 10:30 – 10:45 i popodne 15:00 – 15:00).

Kolika je cijena kotizacije:

Cijena kotizacije  za prijave do 20. lipnja iznosi 1.000,00 kn + PDV.  Cijena kotizacije nakon 20. lipnja iznosi 1450kn + PDV. U cijenu kotizacije su uključeni svi radni materijali potrebni za sudjelovanje na seminaru.

Svi sudionici dobit će i dvomjesečni digitalni ‘all access’ paket Poslovnog dnevnika koji će im omogućiti stalni pristup relevantnim informacijama. All access paket uključuje pristup elektronskom izdanju Poslovnog dnevnika, odnosno svim sadržajima objavljenima u tiskanom izdanju novina. Ujedno vam osiguravamo pristup svim ostalim sadržajima najposjećenijeg poslovnog portala u Hrvatskoj – Poslovni. hr, kao i iPad aplikaciju za tablet uređaje.

Kako se prijaviti na seminar?

Želite li se prijaviti za sudjelovanje u seminaru, molimo vas da nam pošaljete ispunjenu prijavnicuna e-mail adresu: poslovni-centar-znanja@poslovni.hr ili da ispunite online formu ispod teksta najkasnije do 1. srpnja 2016. Po zaprimljenoj prijavi poslat ćemo vam predračun za plaćanje kotizacije. Dokaz o plaćenoj kotizaciji potrebno je poslati najkasnije do 4. srpnja 2016. na email: poslovni-centar-znanja@poslovni.hr kako biste osigurali svoje mjesto na seminaru. Račun ćete dobiti nakon održanog seminara.

Ovdje možete preuzeti poziv i PRIJAVNICU.

Za dodatne informacije obratite nam se s povjerenjem! 
Tel: + 385 1 6326 085
Mob: + 385 91 6400 832
e-mail: poslovni-centar-znanja@poslovni.hr