Na listi zemalja koje najviše ulažu u razvoj nadarenih ljudi, privlače talente te odgovaraju na zahtjeve tržišta rada, odnosno Svjetskoj ljestvici talenata 2015., Hrvatska je zauzela 58. mjesto među 61 zemljom, objavilo je Nacionalno vijeće za konkurentnost (NVK).

Riječ je o izvješću Instituta za razvoj poslovnog upravljanja (IMD) iz Lausanne, koje ocjenjuje sposobnost zemalja u razvoju, privlačenju i zadržavanju nadarenih ljudi kako bi stvorile bazu talentiranih potrebnih kompanijama. Izvješće se bazira na trima faktorima – ulaganju u razvoj u nadarenih, koje se očituje kroz javne investicije u obrazovanje, potom privlačenju talenata, koje se očituje u sposobnosti zemlje da zadrži svoje nadarene ljude i privuče nadarene iz inozemstva te spremnosti zemlje, koja se očituje u mjeri u kojoj ispunjava zahtjeve tržišta rada za raspoloživim nadarenim ljudima. U okviru ta tri osnovna stupa Hrvatska se u prvom – ulaganju i razvoju, nalazi na 40. mjestu, dok je u drugom i trećem – privlačenju talenata i spremnosti na 58. mjestu.

Rezultati istraživanja temelje se na više od 30 pokazatelja, od kojih dio čine statistički podaci, a dio pokazatelja dobiven je kroz istraživanje mišljenja gospodarstvenika. Prema pojedinim pokazateljima, najbolje, prvo mjesto, Hrvatska je zauzela po statističkom omjeru učenik-nastavnik u srednjim školama, dok je najgore prošla na području obuke zaposlenika, privlačenju i zadržavanju talentiranih, međunarodnom iskustvu, visokom školskom obrazovanju te obrazovanju menadžmenta, zauzevši po tim pokazateljima 60. mjesto.

Švicarska na prvome mjestu, a slijede Danska, Luksemburg, Norveška, Irska, Nizozemska, Finska, Njemačka, Kanada, Belgija i Singapur. Od 'novih' članica EU najbolje rangirana je Češka, na 30. mjestu, a slijede Poljska (32.), Slovenija (38.), Slovačka (47.), Rumunjska (48.), Mađarska (56.), Hrvatska (58.) i Bugarska, na posljednjem, 61. mjestu. "Izvješće ukazuje na nužno donošenje nacionalne razvojne strategije i provođenje ključnih reformi s ciljem stvaranja uvjeta poticajnih za ulaganja, a time i stvaranje novih radnih mjesta. Zadržavanje i privlačenje talentiranih ljudi moguće je samo ako stvorimo radna mjesta i otvorimo mogućnost za profesionalnu afirmaciju u našoj državi. Svaka odgoda provedbe takvih strateških mjera vodi k daljnjem osiromašenju društva", ističe Ivica Mudrinić, predsjednik NVK.